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员工聘用劳动合同书2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任相关职位工作事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

本合同签订日期：______年______月______日

本合同生效日期：______年______月______日

本合同期限：______年，其中试用期______个月。

工作地点：_________________________

职位名称：_________________________

工作职责：详见附件《职位说明书》。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：因工作需要加班的，应按国家相关法律规定支付加班工资。

3.休假：按照甲方的休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，试用期薪酬按照相关规定执行。

2.调薪：甲方有权根据乙方的工作表现和市场薪酬变化调整薪酬。

3.奖金与补贴：根据甲方制定的奖金和补贴政策执行。

4.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.在合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明、设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应将其在甲方工作期间产生的所有知识产权及时告知甲方，并归属甲方。

六、违约责任和赔偿

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.在合同期限内，甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。

八、其他条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地点。乙方应按时完成甲方规定的任务，遵守甲方的规章制度及国家有关法律法规。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方需加班的，应按照国家有关法律法规的规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、薪资待遇与福利

乙方的薪资按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并依此调整乙方的薪资水平。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。具体薪资待遇及福利政策按照甲方制度执行。

五、劳动纪律及规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工或其他违反劳动纪律的行为。乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职