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培训管理知识

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和基本要求，为培训工作提供指导。

（2）规范培训流程，确保培训质量和效果。

（3）提高员工培训的针对性和实用性，提升员工工作能力。

（4）激发员工学习热情，培养员工持续学习的习惯。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的主管部门，负责制定、实施和监督公司培训管理制度。其主要职责