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2024-09-13 发布于广东
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厦门工伤赔偿标准.docx

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厦门工伤赔偿标准

1.工伤职工所在单位应自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属在一年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤职工或者其直系亲属在一年内除提出工伤认定申请外，还应向劳动保障行政部门提交下列材料：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按照国家规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

8.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

厦门工伤赔偿标准（1）

1.一级伤残赔偿标准：

医疗费用：以医院发票金额为准。