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项目部劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3起始日期：__________，终止日期：__________。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作内容和任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、国庆节等。
3.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关假期。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。
4.2乙方工资发放时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前发放。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）提供__________元/月的住宿补贴；
（2）提供__________元/月的交通补贴；
（3）提供__________元的年度健康体检；
（4）提供__________天的带薪年假；
（5）其他__________。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
6.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。
7.3本劳动合同终止的情形：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作，经过甲方调整工作岗位，仍无法胜任的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.甲方工资支付凭证
8.乙方签名确认的考勤记录
9.乙方签名确认的绩效评估报告
10.甲方制定的规章制度汇编
11.甲方提供的劳动保护用品清单
12.双方签订的保密协议
13.双方签订的竞业
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