工资表用工合同2篇.docx

工资表用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动工资事宜达成如下协议：

一、工资发放形式和标准

甲方应按照国家和地方劳动法规的有关规定向乙方支付工资。具体形式为月薪制，月薪为人民币_____元整（税前）。具体发放方式和标准如下：每月______日以银行转账方式支付上月工资。乙方需在工资支付后一定时间内（一般不超过一个月）核对工资表，如有异议应及时向甲方提出。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，保质保量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。加班工资按照国家和地方劳动法规的有关规定执行。具体加班安排需经过双方协商同意。

四、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方劳动法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应遵守甲方的福利政策，享有员工福利的权利和义务。乙方在工作期间如因病或者受伤需进行治疗的，应按照甲方的规定办理请假手续，并提供相关证明材料。治疗期间的工资待遇按照国家和地方劳动法规的有关规定执行。

五、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他重要信息应严格保密，不得泄露或者利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动。乙方离职后一定期限内（一般不超过两年），未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的工作或者到与甲方有竞争关系的单位任职。

六、劳动合同解除和终止

劳动合同解除和终止应当遵循法律法规的规定。甲乙双方可以协商一致解除劳动合同，也可以按照《劳动合同法》的规定单方解除劳动合同。劳动合同到期前，双方可以根据工作需要和意愿决定是否续签劳动合同。劳动合同解除或者终止后，乙方应当办理工作交接手续并归还甲方财产。

七、违约责任和解决争议的方式

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力及双方建立用工合同关系等相关事宜，达成如下协议：

一、工资表制定

1.甲方应按月制定工资表，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分。工资表应详细记录每位员工的月工资总额及各项明细。

2.工资表应明确各项扣款明细，包括但不限于个人所得税、社保个人承担部分等。

3.甲方应确保工资表的真实性和准确性，乙方有权查询自己的工资情况。

二、用工合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、年假等休假制度按照国家规定及公司制度执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为________（月薪/日薪），具体金额按照甲方的薪