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军队财务人员职业道德问题及其有效策略

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刘晓飞

【摘要】在市场经济日益繁盛的今天，财务人员对于企业、社会、国家的重要性日益提高。尤其是在军队中，财务工作在军事经济中起到越来越关键的作用。财务人员肩负的社会责任和财务工作的重要性要求培养出高素质、强能力的财务人员队伍。本文通过针对军队中财务人员职业道德现今存在的问题，提出提高财务人员职业道德水平的几点行之有效的措施，以期对新形势下军队财务人员职业道德建设有所助益。

【关键词】军队财务；职业道德；思想建设；建设策略

人是生产活动中非常重要的一环。职业道德是指在职业活动中，从业人员应该遵循的行为准则，不同的职业要求着具有自身职业特征的道德原则和行为规范。树立良好的军队财务人员道德规范可以引导财务人员恪尽职守，发挥财务人员的主观能动性，起到净化军队财务工作环境的作用，是高质高量完成军队财务工作的基石。而现今复杂的社会环境和不同利益集团之间的相互作用，以及部分财务工作人员自身道德水平低下，导致军队财务工作容易受到干扰[1]。为了使得军队财务工作健康有序进行，立足社会主义核心价值观，结合财务工作特色，对军队财务人员职业道德进行培养已经迫在眉睫。

一、财务人员职业道德存在的问题

1.少数财务人员缺乏职业道德意识

尽管军队财务人员在入岗前都接受了一定的思想政治教育，懂得应当遵守国家相关法律法规，自发自觉的维护国家利益，但是在日常工作中依然会存在重重阻力，干扰财务人员坚守职业道德。例如金钱的诱惑、享乐主义等不符合社会主义核心价值观的观念的侵蚀等。财务工作需要严谨的工作态度加上日复一日的坚持，这也造成了工作本身可能较为枯燥，造成一些财务工作人员工作态度不积极，出现消极怠工的情形。在财务工作中也存在较为复杂的上下级关系，有些财务工作人员本身愿意坚持职业道德规范，但是受到上级单位的一些不良因素的影响，如上级单位为了利益向下级单位施压，导致出现财务工作不实、甚至造假现象。种种因素导致现今财务人员缺乏职业道德意识[2]。

2.部分财务工作人员业务素质不强

虽然我国军队在选拔财务人员上经过一定的筛选，但仍然存在部分财务工作人员的业务素质不强的现象。例如，有些财务工作人员在日常的财务工作中，专业知识不过关，对财务工作相关准则、制度以及国家政策不够了解，导致核算混乱、资产账实不符、报表失实，不但违背了财务职业道德规范的要求，还为军队财务工作造成损失，甚至损害了军队、黨、国家和人民的利益。

3.缺少严格、规范、行之有效的法律监督机制

财务工作涉及到经济活动的方方面面，在为财务工作提供制度保障时，又会牵涉到财务、审计、税务等各个方面[3]。而相应的政府机关功能互相有所覆盖，以严格的划清权责范围，在建立相应的监督机制时又因为所属机关不同造成标准一定程度上的混乱，缺乏系统、统一、规范的监督机制。而在现行的法律体系下，犯罪成本较低，但财务工作由于其特殊性犯罪收益较大，导致一些财务工作人员或个别单位以身犯险，违背财务工作职业规范，不顾军队、党、国家和人民的利益，触犯法律法规。因此要加强财务工作人员思想道德建设，严格、规范、行之有效的法律监督机制必不可少。

二、新时期加强军队财务工作人员职业道德水平的几点举措

社会转型期，我军要加强内部建设，提升整体素质，对内服务于人民，对外要应对包括恐怖组织在内的敌对势力。军队是国家的保护力量，要坚决做好军队财务工作，防止内部贪污腐化，加强内部教育以及精神文明建设。习近平为核心的党组织雷厉风行，敢于从军队入手，严格整治军队纪律，加强军队的财务监督，“老虎苍蝇一起打”，推出了《全军财务工作大清查实施方案》，清除了军队内部的蛀虫，同时实现了各种资源的有效利用，提升了我军财务工作水平，让我军从内到外焕然一新。笔者认为，新时期加强军队财务工作人员职业道德水平，还有待于以下举措。

1.加强军队财务工作职业思想道德宣传教育

习近平主席的强军思想，给我军建设注入了新的活力。其中对于军队法制建设，对财务人员进行道德教育成为了新时期军队发展中的关键工作。法治文化建设，成为诸种文化建设的核心。文化对人的影响是潜移默化的。在军队中进行文化宣传教育对财务工作人员的思想道德建设也有着无形的积极影响。通过多种形式的文化活动树立敬岗爱业、积极进取、为人民服务的良好工作氛围，积极树立工作中的优秀典型，发挥榜样作用，从上至下，领导要起到良好的带头作用，使得财务工作队伍从上至下形成良好的工作风气。彼此鼓励、相互学习、共同进步，不仅在思想道德上争做好人，更要在日常工作环境中形成“自省”风气，坚决抵制攀比风气、功利主义，从而从根本上提高军队财务工作人员的思想道德水平。

2.提高军队财务工作人员的工作水平

习近平主席指出，以铁的纪律锤炼一个过硬审计队伍，是保证我军财务工作健康运行的有利保证。进入社会主义建设