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服饰公司各部门职位分析以及晋升路径xxxx

-目录目录设计部门生产部门销售部门

服饰公司各部门职位分析以及晋升路径以下是服饰公司的各部门职位分析和晋升路径

XUNMENGDUNHUANG第1部分设计部门

设计部门1.1设计助理协助设计师进行设计资料收集、整理、绘制等基础工作晋升路径：设计助理-设计师-设计主管-设计经理

设计部门1.2设计师负责产品设计、开发工作具备绘画基础、设计理念和审美能力晋升路径：设计师-设计主管-设计经理

设计部门1.3设计主管管理设计团队：制定设计计划和方案具备较高的设计能力和管理能力晋升路径：设计主管-设计经理-设计总监

XUNMENGDUNHUANG第2部分生产部门

生产部门2.1生产工人负责产品制作、加工等工作晋升路径：生产工人-班组长-生产主管

生产部门2.2班组长负责班组生产管理工作：安排生产计划具备较高的组织协调能力和管理经验晋升路径：班组长-生产主管-生产经理

生产部门2.3生产主管管理生产团队：制定生产计划和方案具备较高的生产管理能力和协调能力晋升路径：生产主管-生产经理-生产总监

XUNMENGDUNHUANG第3部分销售部门

销售部门3.1销售助理负责销售资料收集、整理、分析等基础工作晋升路径：销售助理-销售经理助理-销售经理

销售部门3.2销售经理助理协助销售经理进行销售管理工作具备较高的沟通协调能力和管理能力晋升路径：销售经理助理-销售经理-销售总监助理-销售总监

销售部门3.3销售经理负责销售团队的管理和销售业绩的提升具备较高的销售管理能力、市场洞察力和团队管理能力晋升路径：销售经理-销售总监助理-销售总监-公司副总经理/总经理(根据职位空缺及公司组织结构而定)

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