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南京理工大学经济管理学院828管理学原理历年考研真题汇编(含部分试题及解析)--第1页
828
南京理工大学经济管理学院828管理学原理
历年考研真题汇编
本文主要介绍了南京理工大学经济管理学院
828管理学原理历年考研真题汇编,包括部
分试题及解析。这些真题是历年考试的真实
考题,对于考生来说具有重要的参考价值。
第一章:管理学概论
1.请简述管理学的定义及其研究内容。
管理学是研究组织的各种管理问题的学科。
管理学主要研究以下问题:组织目标与策略、
组织结构与设计、管理过程与方法、组织行
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为与人力资源管理、管理决策与效果评估等
内容。
2.请列举并简述管理学历史上的三个重要阶
段。
管理学历史上的三个重要阶段是:科学管理
阶段、行为科学管理阶段和现代管理阶段。
科学管理阶段注重如何提高生产效率,行为
科学管理阶段注重研究人类行为,现代管理
阶段注重企业的战略规划及对环境变化的应
对。
第二章:组织目标与策略
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1.请简述SWOT分析法及其应用场景。
SWOT分析法是一种将企业内外部环境的因
素进行分类、归类、分析和评估的方法。具
体包括:内部优势、内部劣势、外部机会和
外部威胁。应用场景包括制定企业战略、评
估市场风险、企业改革等。
2.请列举并简述组织目标制定的三个层次。
组织目标制定的三个层次是:战略目标、战
术目标和操作目标。战略目标是指对整个企
业未来的发展做出长期规划,战术目标是针
对某一具体领域制定的中期规划,操作目标
则是针对具体任务的实现制定的日常计划。
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第三章:组织结构与设计
1.请列举并简述组织结构的三个层次。
组织结构的三个层次是:组织总体结构、子
系统结构和单元结构。组织总体结构是指企
业的总体布局,包括各职能部门、岗位之间
的关系等;子系统结构是指在各职能部门内
部的子系统,包括部门之间的关系、人员之
间的关系等;单元结构是指最小的组织单位,
例如工作小组、项目组等。
2.请简述五大组织设计原则。
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五大组织设计原则是:分工原则、协调原则、
权限与责任原则、控制原则和适应原则。分
工原则是指将工作分配到不同的岗位中,协
调原则是指协调各职能部门之间的关系,权
限与责任原则是指权利和责任要对等,控制
原则是保证组织的正常运转,适应原则是指
组织要适应市场和环境的变化。
第四章:管理过程与方法
1.请简述管理过程及其四个阶段。
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