餐饮劳动合同模板2篇.docx

餐饮劳动合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。工作地点为甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括但不限于标准工时制、不定时工作制等。乙方享受国家法定的休息日、节假日及年假等休息休假制度。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月。甲方按照公司规定及乙方的工作表现、业绩等情况发放奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于工作场所的卫生、安全设施、员工制服等。乙方在从事可能对身体健康造成危害的工作时，甲方应将可能的危害及相应的防护措施告知乙方，并配备必要的防护用品。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。在合同期内及合同终止后，乙方均不得泄露甲方的商业秘密。否则，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定提前通知对方。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

十、违约责任和争议解决方式

甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同，确保合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

邮政编码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等