员工劳动合同样板.docx

员工劳动合同样板

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的有关规定及公司内部工资制度，确定乙方工资。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。具体工资标准详见薪资确认单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施使乙方得到救治，并支付相关费用。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动守则

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方可视情节轻重给予批评教育或相应处分。严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。如因乙方违纪造成甲方经济损失的，应当承担赔偿责任。具体责任事项详见《员工奖惩条例》。

八、保密和竞业限制条款