2024年行政单位工勤岗位聘用协议样本.doc

2024年行政单位工勤岗位聘用协议样本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4福利待遇

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.保险福利

6.1社会保险

6.2医疗保险

6.3住房公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密违约责任

9.合同终止与解除

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同的变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

13.合同的生效、履行与终止

13.1合同生效条件

13.2合同履行

13.3合同终止

14.其他约定

14.1甲方权益保障

14.2乙方权益保障

14.3双方共同遵守的法律法规

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1聘用岗位：根据甲方行政单位的需要，乙方被聘用至工勤岗位，具体岗位名称和职责如下：

（详细列出乙方所聘用的具体岗位名称以及对应的职责）

（详细列出乙方在岗位上需要履行的具体职责）

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核制度进行计算。

3.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，有可能获得相应的奖金。

3.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间

4.1工作时间规定：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

4.2休息日安排：乙方享有国家规定的休息日。具体休息日安排按照甲方的相关规定执行。

4.3法定节假日安排：乙方享有国家规定的法定节假日。具体法定节假日安排按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

第六条保险福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在医疗需求时得到保障。

6.3住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据国家规定和甲方相关规定确定乙方的住房公积金缴存比例和金额。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为合同终止之日起____年。

8.3保密违约责任：如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额双方另行协商确定。

第九条合同终止与解除

9.1合同终止条件：本合同终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲方根据法律规定或合同约定解除合同；

（3）乙方因离职、解雇、退休等原因与甲方解除合同。

9.2合同解除条件：本合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方根据法律规定或合同约定解除合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为甲方解除合同；

（4）乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同，经甲方确认后解除合同。

9.3经济补偿：如因合同解除或终止导致乙方有权获得经济补偿，乙方应按照甲方的相关规定依法获得经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：如甲方违反合同规定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额双方另行协商确定。

11.2乙方违约责任：如乙方违反合同