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农民工工资监理细则

施工单位使用农民工工资监理细则

1.引言

本监理细则旨在规范施工单位使用农民工工资的行为，保

障农民工的合法权益，促进工程建设的顺利进行。

2.农民工工资支付管理

2.1施工单位应按照国家有关规定，将农民工工资纳入工

程成本，按月足额支付农民工工资。

2.2施工单位应建立健全工资支付管理制度，确保工资支

付及时、准确。

2.3施工单位应向农民工及时公示工资支付情况，接受监

理单位和劳动部门的监督和检查。

3.农民工工资保障

3.1施工单位应为农民工购买工伤、意外伤害等保险，确

保农民工在工程建设过程中的合法权益。

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3.2施工单位应为农民工提供良好的生活、休息条件，保

障农民工的身体健康。

3.3施工单位应为农民工提供必要的培训和技能提升机会，

提高农民工的技能水平和职业素养。

4.监督检查

4.1监理单位应对施工单位的农民工工资支付情况进行监

督检查，及时发现和纠正问题。

4.2劳动部门应加强对施工单位的农民工工资支付情况的

监督检查，依法处理违法行为。

5.处罚措施

5.1对于违反农民工工资支付管理规定的施工单位，监理

单位应及时提出整改要求，责令其限期整改。

5.2对于拒不改正或情节严重的施工单位，监理单位应向

有关部门报告，依法处理。

5.3对于监理单位和劳动部门未履行监督检查职责，导致

农民工权益受到损害的，应依法追究责任。

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本监理细则由监理单位、劳动部门和施工单位共同遵守，

确保农民工工资得到保障，促进工程建设的顺利进行。

二、农民工工资监理细则编制依据

本监理细则依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民

共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人

民共和国建设工程质量管理条例》等法律法规制定。

三、农民工工资监理流程

1、施工单位应当及时向监理单位提供农民工工资支付情

况的相关资料。

2、监理单位应当对农民工工资支付情况进行监督检查，

并对发现的问题及时提出整改意见。

3、施工单位应当及时整改，并向监理单位提交整改报告。

4、监理单位应当对整改情况进行核查，并及时向建设单

位汇报。

四、农民工工资指导思想及监理原则

一）、监理工作的指导思想

本监理工作以保障农民工合法权益为出发点，以维护建设

工程质量为宗旨，以实现监理目标为核心。

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二）、监理原则

1、公正、独立、客观、保密。

2、依法监督，严格执行法律法规和工程合同。

3、及时发现问题，及时提出整改意见。

4、督促整改，核查整改情况。

五、监理对农民工工资的监管措施

1、对施工单位的工资支付情况进行监督检查。

2、对建设单位的农民工工资支付情况进行监督检查。

3、对农民工的实名制管理进行监督检查。

4、对农民工工资支付情况的监督结果进行汇总分析，形