人才工作存在的问题及原因【9篇】.pdfVIP

人才工作存在的问题及原因【9篇】--第1页

人才工作存在的问题及原因【9篇】

人才工作存在的问题及原因1

一、我校留守儿童的基本情况

这次我校对530个学生进行了家访活动，涉及15个行政村

530户，通过最后的汇总得知，留守儿童多达260人，占全校总数

的百分之四十九。这些学生中，百分之二十的学生父母常年在外

打工，由爷爷、奶奶监护，属于真正意义上的留守儿童，还有百

分之二十九的学生家长去新疆采摘棉花，两三个月后又能回到家

中，即使是不太长的分离，给孩子还是造成了很多方面的问题。

二、留守儿童群体存在的问题和案例

通过与留守儿童近距离的接触，留守儿童这个特殊群体的教

育管理方面存在令人极为担忧的困难和问题。

1、学习成绩偏差。在学校里，有些留守儿童学习态度不端正，

不专心听课，作业不按时完成、字迹潦草，独来独往，与同学交

流较少，同学关系冷淡。

王同学，男，12岁，七年级四班学生，成绩直线下降，据调

查，他小学时还是一个比较优秀的学生，成绩突出，升入中学后，

父母外出打工，将他留在了爷爷奶奶的身边，在爷爷奶奶过分的

溺爱下，在约束力的逐渐减弱中，他感觉到了自由，像是挣脱出

第1页共51页

人才工作存在的问题及原因【9篇】--第1页

人才工作存在的问题及原因【9篇】--第2页

了牢笼，品行、成绩、交往等方面都发生了变化。

2、心理有阴影。由于父母长期不在身边，造成这类留守儿童

在家里明显缺少亲情关爱和正确的引导，没有自信心，自卑心理

严重。

张同学，女，14岁，父母常年外出打工，自幼和爷爷奶奶生

活在一起，当她看到别的同学经常能和家人在一起高高兴兴，开

开心心的生活时，于是坐在门口守望父母，天长日久，逐渐由一

个开朗活泼，笃定自信的孩子变得没有自信心，并且自卑心日益

严重，导致成绩下降，行为怪异，给幼小的心灵蒙上了一层阴影。

3、行为习惯不良好。一些孩子自控力和约束力差，由于得不

到父母良好的教育和管理，隔代教育毕竟乏力，许多留守儿童表

现得明显比同龄其他孩子差，存在逃学、厌学、旷课、打架、说

谎、说脏话、乱花钱等等不良习气。

魏同学，男，14岁，八年级一班学生，父母经常外出打工，

家中再无他人，是真正意义上的留守儿童。父母将他委托给关系

较亲的邻居照顾，这位学生是住校生，周末回家一次，他在校品

行极差，欺负同学，顶撞老师，旷课、逃学，动不动就不念书了，

真正成了典型的问题学生，并且撒谎骗钱。有一次以给饭卡打钱

为由，将父母寄存给邻居的钱要了200元，进城上网，夜不归宿，

苟同他人抽烟喝酒，行为习惯相当恶劣。

第2页共51页

人才工作存在的问题及原因【9篇】--第2页

人才工作存在的问题及原因【9篇】--第3页

4、生活贫困及卫生条件差。由于没有年轻的父母在家，家里

的卫生状况一般要差些，影响身体健康。

三、留守儿童群体存在问题的原因

1、缺乏父母的亲情关爱。留守儿童正处于身心迅速发展时期，

由于父母不在家，代理监护人有无暇顾及他们的这些变化，容易

导致自卑、封闭、虚荣，过分敏感，自尊，内心孤独无助等心理问

题。

2、家庭管教无力。爷爷奶奶十分疼爱孙辈们，对孩子的约束

力有限。有时明知道孩子做得不对，还是持一种宽容甚至放任态

度，导致孩子自制力较差。

3、学校条件有限。由于教育理念、办学条件、师资力量等方

面受诸多因素的制约。

四、我校关爱留守儿童工作中存在的困难和问题

1、学校基础设施和教学条件较