原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
集团公司“形势任务教育知识考试”——(试题A卷)--第1页
集团公司“形势任务教化学问考试”
试题A卷
单位：姓名：分数：
一、填空题（每题1分，共计40分）
1、2017年1月3日，集团公司召开了2017年工作会议，董事长、党委书记
张若祥作了“（）（）提档进位在加快转型升级中推动企业改革发展”的重要
讲话。
2、2016年3月31日，新矿集团领导班子调整，能源集团李位民董事长
对新矿集团提出了“（）、（）”和“新矿
集团改革发展要接着走在能源集团前列”的要求。
3、2016年，集团公司提出“2016年大幅减亏、2017年扭亏、2018年
盈利”三年三步走的目标和“2016年总收入超过（）亿元，2017年总
收入超过（）亿元，2018年总收入超过500亿元”的实践路径。
4、2016年，集团公司层层开展的“讲（）、讲（）、讲发展，树信念、
树形象”为内容的“三讲两树”活动，既讲清困难问题，更讲透潜力希望、应
对措施，使广阔职工走出思想误区。
5、变集团公司下达指标为各单位自报指标，签订“军令状”，并实行经济
运行分析“（）、（）、季考核”，实名排位、张榜亮相、自报互评，激发了
各单位自我加压、争先进位的紧迫感。
6、针对重点工作，成立小组、靠上工作，实行（），以
（）倒逼压力，增进动力。
7、规范各类事项探讨、把关和审议流程，实行（），实现了逐级把关、谁
签字谁负责。
8、严格党委（）责任和纪委（）责任，强化基层纪委队伍建设。
9、一手抓改革发展，一手抓（）。
10、新矿精神的内涵是“（）、（）、开拓创新、创业
奉献”。
11、新矿有一批储量丰富、煤质优良、煤种多样的后备资源，资源储量
（）亿吨、资产总额（）亿元，为企业可持续发展奠定了坚实的
基础。
12、新矿“（）、化工、电力、（）”新四大产业板块，契
合能源集团产业布局，能源集团四大基地建设中，我们过半基地占有区位优势。
13、坚持以煤为主不动摇，根据“（）、（）、绿
色发展、做大总量”的产业发展思路，以总部机关为中心、以区域公司为骨干、
以各单位为支点，提质提速提效。
14、坚持问题导向，把握（）和（），找出工作推动过
程中的难点。
15、严格执行领导干部下井带班跟班及盯靠现场制度，确保履职到位、监
管到位，对违反规定的坚决从严从重（），对事故一律（）。
16、把（）当事故，深化平安评价、风险预控、三位一体隐患排
查等有效手段，把隐患排查贯穿到平安生产各个层面。
17、接着延长和放大“三管三放三自”模式的内涵和外延，探讨探究
“（）体制、（）机制”运作模式。
18、生产矿井在开采条件日益困难、开采强度长期维持较高水平、开采难
度不断增大等多重因素叠加的状况下，持续开展（）、（）
等专项行动，实现了平安生产。
集团公司“形势任务教育知识考试”——(试题A卷)--第1页
集团公
文档评论（0）