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市场拓展总监岗位的具体职责(33篇)
市场拓展总监岗位的具体职责(通用33篇)
市场拓展总监岗位的具体职责篇1
职责:
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调,定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内,选择、对外承接项目的立项工作,包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源,较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
市场拓展总监岗位的具体职责篇2
职责:
1、熟悉同行业相关资讯,对市场熟悉,对行业动向有高度的敏感性,负责拟订公司市场外拓工作计划,根据目标、规范和要求,有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。
2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调,制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;
3、向公司提出项目的可行性及参考方案。
4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力,能独立主导招投标全过程。
5、优秀的商业洽谈能力,能促进市场外拓的顺利开展与推进。
6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系。
任职资格:
1、本科以上学历,五年以上大型物业企业市场拓展经验,具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、物业管理或市场营销专业;
2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力,较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
3、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力;
市场拓展总监岗位的具体职责篇3
职责:
1、负责完成公司的拓展目标,制定公司新项目的年度拓展计划,并统筹开展多个项目的各阶段工作;
2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告,为公司业务拓展的决策提供支持;
3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作;
4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总,建立市场拓展内部管理体系,组建拓展团队、拓展业务培训等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先;
2、8年以上物业市场拓展管理工作经验,具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;
3、良好的沟通协调和统筹管理能力,能承受一定工作压力;
4、具有广泛的社会背景与客户资源,有市场拓展成功案例者优先;
5、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。
市场拓展总监岗位的具体职责篇4
职责:
1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;
2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;
3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;
4.推进项目谈判进程和项目进展,审定项目相关方案及文件;
5.负责组织公司项目拓展的公关活动,把控重要节点或危机时刻的关系维护;
6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;
7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调,及客户日常关系维护;
8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;
9能独立处理各类复杂客户的关系,使之有效融合为公司创造效益;
10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;
11主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。
任职要求:
1.大专以上学历,5-20__年行业营销拓展工作经验,3年以上团队管理经验,具有在商业地产市场任职经验者优先;
2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;
3.有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;
4.拓展能力强,沟通能力强,能适应出差。
5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。
6.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的
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