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公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案

(七)

述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。

1.作为单位的领导干部，在工作中既要对上负责，也要对

下负责，结合工作实际简

解析】（1）讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、

政策，维护大局，是对上负责。（2）把中央的方针政策同本

地区、本部门的实际结合起来，千方百计为群众谋利益，是对

下负责。（3）对上负责和对下负责从根本上讲是一致的，因

为我国的党是代表人民利益的执政党，党的方针政策来自实践，

来自人民群众，是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。

（4）始终坚持为人民服务，把群众利益放在第一位，是对上

负责和对下负责的根本意义。

2.当前，随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中，经

常会发生各种各样的群众性突发事件，作为单位副职也免不了

经常要出面处理各种突发性事件，你认为处理突发性事件应当

坚持哪些要点？

解析】（1）认清矛盾性子，区别不同情况，分类处置赏

罚；

2）依靠广大群众，掌握一手资料，迅速弄清真相；

3）坚持实事求是，依据法令政策，果断决议；

4）团结大多半，孤立极少数，坚决打击个别肇事头目。

3.常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直

身不由己。”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假

若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬题目？

解析】应酬是指交际往来，以礼相待。但现实生活中，一

些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国

家集体的。必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。

关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响

工作的开展和自身的进步。

4.在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领

导，而有人没干什么工作，却经常有一大堆抱怨。对此，你打

算如何处理？

解析】充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少

抱怨多的同志进行个word文档可自由复制编辑

别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工

作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实

绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

5.K县是全国三大辣椒产地之一。农民纯收人50％来自辣

椒生产，1991年K县拿出全县1／4耕地（10万亩）种植辣

椒。当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒，结果只销出

60％，1000万斤生虫霉烂，1992年全县种植面积由10万亩降

到2万亩产量由3000万斤辣椒降到800万斤，而当年市场行

情陡涨，每斤辣椒价格比91年升了1．20元．农民因此当年

减收2600万元。问题：K县的辣椒问题对你有什么启示？

解析】（1）在市场经济条件下经济决策要建立在市场状

况和未来前景的全面的了解和科学预测之上。

2）在大规模发展商品农业的同时，一定要狠抓产前的计

划指导、产中的技术服务和产后的市场开发和促销工作。

6．省经委是省政府组织协调全省工交运行的综合部门。

全省交通邮电系统既有省属的各厅局，也有国务院有关部委的

直属单位。如果你作为省经委分管交通邮电工作的副主任，应

如何做好全省交通、邮电的综合协调工作？

解析】（1）贯彻执行国家和省政府的有关方针政策，拟

订综合性法规和有关产业政策。

2）编制全省年度调控运行方案，并监视实施。

3）行使经济运行的调控权，加强调控手段。

4）掌握生产运行情况，组织协调有关行业部门解决生产

运行中的重大题目。

7.新官最忌什么？请你结合实际谈一谈。

解析】（1）新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其

工作的评价，切忌评头论足、横加指责。（2）新官切忌私欲

横流、名利熏心，应把XXX、XXX作为自己的座右铭。（3）

新官切忌强调自己的头衔、经历和能力，不应嫉妒下属的才能

和政绩。（4）新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝

臣”。（5）当官切忌墨守成规，依样画葫芦。创新已成时代潮

流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主体和创造性。

（6）新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。

8.假如你有一位下属，很有能力，但有一些小毛病，你将

如何对待，用什么办法帮word文档可自由复制编辑