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招聘安全主管岗位笔试题及解答(某大型央企)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、安全主管的主要职责是（）
A、制定和实施公司的安全管理制度
B、负责公司的日常行政管理
C、负责公司的市场营销
D、负责公司的财务审计
答案：A
解析：安全主管的主要职责是负责制定和实施公司的安全管理制度，确保公司内部的安全与环境保护，预防安全事故的发生。选项A正确描述了安全主管的核心职责。选项B、C、D分别涉及行政管理、市场营销和财务审计，这些职责通常不属于安全主管的范畴。
2、以下哪项不是安全生产中的“三违”行为？（）
A、违章指挥
B、违章作业
C、违反劳动纪律
D、违反操作规程
答案：C
解析：“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这三类行为都是安全生产管理中需要重点防范的。选项C中的“违反劳动纪律”虽然与安全有关，但并不是“三违”行为之一。选项A、B、D分别是“三违”行为的具体表现。
3、安全主管岗位中，以下哪项不属于安全管理的核心内容？
A、风险评估与控制
B、安全培训与教育
C、消防安全管理
D、人力资源管理
答案：D
解析：人力资源管理虽然是企业管理的重要组成部分，但并非安全管理的核心内容。安全管理的核心内容通常包括风险评估与控制、安全培训与教育、消防安全管理等方面。因此，选项D是正确答案。
4、在制定安全管理制度时，以下哪项原则最为重要？
A、合法性原则
B、科学性原则
C、实用性原则
D、动态性原则
答案：A
解析：合法性原则是制定安全管理制度时最为重要的原则。安全管理制度必须符合国家相关法律法规的要求，以确保企业安全管理的合法性和有效性。科学性原则、实用性原则和动态性原则虽然也很重要，但都是在合法性原则的基础上进行的。因此，选项A是正确答案。
5、题干：在安全管理体系中，以下哪项不属于安全风险管理的主要步骤？
A、风险评估
B、风险识别
C、风险分析
D、风险控制
答案：C
解析：安全风险管理的主要步骤通常包括风险识别、风险评估、风险分析和风险控制。风险分析是对已经识别的风险进行详细分析的过程，因此不属于主要步骤之一。正确答案是C。
6、题干：以下关于安全培训的说法，正确的是：
A、安全培训只需对新员工进行，老员工无需再接受培训
B、安全培训内容应包括法律法规、安全规章制度、安全操作技能等
C、安全培训可以完全替代安全检查，无需进行现场安全检查
D、安全培训只需在安全事故发生后进行，以吸取教训
答案：B
解析：安全培训是企业安全管理体系的重要组成部分，其内容应包括法律法规、安全规章制度、安全操作技能等，以确保员工具备必要的安全知识和技能。选项A错误，因为老员工也需要定期接受安全培训以更新知识；选项C错误，因为安全培训不能替代安全检查；选项D错误，因为安全培训应该定期进行，而不仅仅是事故发生后。正确答案是B。
7、题干：某企业为提高安全管理水平，决定引进一套先进的安全管理系统。以下关于该系统实施的说法中，错误的是：
A、系统实施前应进行充分的调研和需求分析
B、系统实施过程中，应确保系统与现有系统兼容
C、系统实施完成后，应立即全面推广使用
D、系统实施过程中，应定期进行风险评估
答案：C
解析：系统实施完成后，应先进行试运行，以检验系统是否满足企业需求，是否存在漏洞或问题。试运行合格后，再进行全面推广使用。因此，C选项“系统实施完成后，应立即全面推广使用”是错误的。
8、题干：以下关于安全培训的说法中，正确的是：
A、安全培训仅针对新入职员工
B、安全培训内容应与企业的安全生产目标相结合
C、安全培训应由企业外部专家独立完成
D、安全培训考核合格后，员工无需再参加后续的安全培训
答案：B
解析：安全培训是提高员工安全意识、技能和素质的重要手段，其内容应与企业的安全生产目标相结合，确保员工在岗位上能够有效地预防和应对安全事故。因此，B选项“安全培训内容应与企业的安全生产目标相结合”是正确的。其他选项均存在错误，如A选项安全培训应面向全体员工，C选项安全培训可以由企业内部或外部专家共同完成，D选项员工在职业生涯中需要不断参加安全培训，以更新知识和技能。
9、以下哪项不是安全主管在风险评估过程中应考虑的因素？
A.物理安全风险
B.人员安全风险
C.环境安全风险
D.财务安全风险
答案：D解析：安全主管在风险评估过程中应考虑的因素通常包括物理安全风险、人员安全风险和环境安全风险。财务安全风险虽然也是重要的安全考量，但通常不被列为风险评估的主要因素，而是作为整体安全策略的一部分来考虑。因此，选项D不是安全主管在风险评估过程中应考虑的主要因素。
10、在制定安全培训计划时，安全主管应优先考虑以下哪个原则？
A.经济性原则
B.实用性原则
C.针对性原则
D.适应性原则
答
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