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培训班财务管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
培训班财务管理制度旨在规范公司培训活动的财务管理,提高培训资金使用效率,确保培训目标的实现。本制度的依据为《中华人民共和国企业职工培训条例》、《企业财务管理制度》以及公司相关财务管理制度。
(1)明确培训资金的用途和分配,确保培训资金的合理使用;
(2)规范培训费用的预算、报销、审批等流程,提高财务管理水平;
(3)加强对培训过程的监督与控制,确保培训质量;
(4)促进公司人力行政部与其他部门之间的沟通与协作,提高工作效率。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定
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