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项目管理人员劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以聘请乙方担任____职位，负责____工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照乙方实际工作时间、工作业绩和甲方制定的薪酬制度支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第四条保险和福利

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供____linemedicalinsurance，并承担相应的保险费用。

4.3乙方享受年终奖、全勤奖等福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

6.2乙方解除劳动合同，应遵守甲方的离职手续，否则乙方应承担相应的法律责任。

6.3甲方解除劳动合同，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.年假证明复印件

9.病假证明复印件

10.产假证明复印件

11.陪产假证明复印件

12.婚假证明复印件

13.丧假证明复印件

14.加班证明复印件

15.甲方薪酬制度文件复印件

16.甲方劳动保护设施和安全条件证明复印件

17.乙方工作业绩证明复印件

18.乙方离职手续证明复印件

19.乙方经济补偿计算公式说明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同规定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同规定支付乙方加班工资，视为违约。

3.甲方未按照本合同规定为乙方参加社会保险，视为违约。

4.甲方未按照本合同规定提供劳动保护设施和安全条件，视为违约。

5.甲方未按照本合同规定提供职业培训，视为违约。

6.乙方未按照本合同规定完成工作任务，视为违约。

7.乙方未按照本合同规定泄露甲方商业秘密，视为违约。

8.乙方未按照本合同规定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

8.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同规定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方未按照本合同规定完成工作任务。

解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导，提出工作要求和完成时间。如乙方仍未能完成任务，甲方可以依据本合同规定采取相应的纪律措施。

3.问题：甲方未按