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职业健康体检与职业危害告知程序

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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职业健康体检与职业危害告知程序

职业健康体检与职业危害告知程序

为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业健康体检

与职业危害告知程序》，望本单位职工严格执行!

2、范围

适用于：本单位所有部门及所有人员，以及职业健康体检与危害告知

的管理。

3、定义

3、1职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的

有关危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的有关有害的化学、物

理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、2职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害

因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害与罹患职业病或者可能导

致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生

命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4、职责权限

4、1安环部职责

承担安排员工年度职业健康体检，设立健康检查档案。

承担按期公示职业危害的现场数据。

承担开展职业病危害因素的日常监测。

4、2人力资源部职责

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职业健康体检与职业危害告知程序

承担对新员工/转岗员工进行岗位职业危害告知。

承担新员工入职的职业健康体检工作。

协调安环部做好在职职业健康的体检工作。

承担对有职业禁忌或职业病的员工的调换岗工作。

承担离职员工的职业健康体检工作。

5、正文

5、1职业健康体检

5、1、1职业健康体检分为：入职体检、在职体检、离职体检以及应

急体检。

5、1、2安环部承担每年更新《岗位职业健康信息一览表》（附件一），

并根据要求确定职业健康体检的岗位/体检周期/体检项目等，人力资源部

根据该要求安排入职、离职体检。

5、1、3入职体检

人力资源部根据《岗位职业健康信息一览表》确定新入职员工是否属

于职业危害接触岗位；

当确认时，应据实填写并发放《职业健康体检通知书》（附件二：盖

章有效），在入职前要求其到本单位指定的医院进行职业健康体检；

并在其入职时，办理《职业危害告知书》（附件三）与《个人职业健

康监护档案》（附件四），并作为合同附件与员工档案一起录入；

如在体检中发现相应的职业禁忌，应拒绝录取，并如实告知劳动者；

劳动者索取体检复印件的，应如实提供。

任何部门与个人不能私自录取有职业禁忌的员工。

5、1、4在职体检