再就业服务中心管理协议书通用范本2篇.docx

再就业服务中心管理协议书通用范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家相关法律法规，本着公平、公正、公开的原则，就乙方在甲方所属的再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在中心管理过程中的权利与义务，规范双方行为，保障中心的正常运行，促进乙方的再就业工作。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权对中心进行日常管理，包括制定相关规章制度、监督执行等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益。

4.甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。

5.甲方应根据国家政策，按时足额发放乙方工资及福利待遇。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权在中心内接受职业技能培训，提升自身素质。

2.乙方有权享受甲方提供的工资及福利待遇。

3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。

4.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务保护甲方的财产安全和信息安全。

6.乙方不得在中心内从事与再就业工作无关的活动。

四、保密条款

1.甲乙双方应对涉及中心的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给无关人员。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得在中心外部使用或泄露中心内部的机密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任，按照国家法律法规和本协议的规定承担赔偿损失。

2.如因乙方违反协议导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

六、协议终止与解除

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议期满后，如甲乙双方继续合作，可续签本协议。

3.在协议有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

4.甲乙双方任何一方违反本协议，对方均有权解除本协议。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

本协议旨在规范再就业服务中心的管理运营，明确相关方的职责、权利和义务，确保再就业服务的顺利进行，以达成提升社会就业率，促进社会和谐发展的目标。

甲方（再就业服务中心）：____________________

乙方（服务提供者/机构）：____________________

丙方（求职者）：____________________

一、协议目的

通过本协议的签订，实现再就业服务的有效管理，为求职者提供优质的就业服务，促进就业市场的健康发展。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等再就业服务。

2.甲方负责管理和监督乙方提供的服务，确保其质量符合社会需求和行业标准。

3.丙方应根据自身需求和条件，接受乙方的服务，并努力提升自身就业能力。

三、各方职责

1.甲方职责：

（1）制定再就业服务管理规章制度。

（2）监督乙方服务的实施情况。

（3）协调处理服务过程中的纠纷和矛盾。

2.乙方职责：

（1）按照协议要求提供再就业服务。

（2）确保服务质量，不断提升服务水平。

（3）及时向甲方反馈服务实施情况，提出改进建议。

3.丙方职责：

（1）遵守本协议约定，接受乙方提供的服务。

（2）按照自身需求，积极参与技能培训和学习。

（3）遵守就业市场的相关规定，诚信求职。

四、服务管理

1.甲方应建立服务评价体系，对乙方的服务进行评价和监督。

2.乙方应定期向甲方提交服务报告，反馈服务进展和成效。

3.甲方应定期组织对丙方的满意度调查，以评估服务的实际效果。

4.乙方在服务过程中如遇到重大问