2024年人事工作总结简洁版（三篇）.docx

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2024年人事工作总结简洁版

一、针对符合申报条件的职工，我们进行了中级专业技术职称的申报工作。同时，我们精心组织了全局初级技术职称评聘会，对符合申报初级专业技术职称条件的____名职工和已获得专业技术职称并申请聘任的____名职工进行了严格的评审，评审结果已按照既定工作程序进行公示。

二、我们高度重视退休人员的服务工作。今年，我们为已达退休年龄的____名职工及时办理了退休手续，并按时为死亡职工家属发放了遗属生活补助费。

三、我们致力于保障职工的劳动安全和健康，今年共发放劳保用品650套。

三、在人事制度改革方面，我们持续推动全局人事人才工作的全面发展。我们深刻认识到人才问题是单位发展的关键。因此，我们始终围绕“人才强局”战略，明确目标，加大投入，加强能力建设。我们制定了《____市公路管理局职工学历教育管理办法》，规范了全局职工学历教育管理，提升了职工的政治素养和业务素质。同时，我们积极引进人才，今年共引进____名大中专院校毕业生，其中硕士研究生____人，为我局事业发展注入了新的活力。此外，我们不断完善人才评价机制，制定了《____市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》，优化了人才配置，打破了专业技术职务终身制。

四、我们注重内业管理，确保各项基础性工作及时、准确。我们按照规范化、标准化的管理要求，对职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册等进行了重新整理和工作核查，实现了工资微机化管理。同时，我们加强了档案管理工作，建立了规范化的档案管理制度，确保了档案的完整性和查阅的便捷性。

____年是我国“____”规划的开局之年。展望未来，我们将继续坚持科学人才观，加大人才培养和引进力度，优化人才结构，完善用人机制，充分发挥人才作用。为进一步促进我局人事人才发展，我们将认真完成以下几项工作：一是按照市局领导和上级要求，完成好____年的各项工作；二是加强专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库；三是继续加强人才引进工作，特别是高学历专业技术人员的引进；四是加强内业管理，确保科学、合理、规范、整洁；五是加强业务学习，提高工作能力和办事效率。

2024年人事工作总结简洁版（二）

在公司运营的初始之年，也是我任职的第一年，我们遵循高层的明智指导，坚定地面对挑战，无私地付出，全力以赴，成功地达成了上级分配的所有任务。

在公司及人事部领导的悉心关怀和指导下，我们有效推进了人事制度改革、职称评定和文秘工作，基建档案的整理工作已进入最后阶段，正待验收。以下是对一年工作要点的概述：

2、完善规章制度

随着大部分员工的转正，一些新的问题也随之出现。我们依据地方政策，制定了一系列符合公司实际的规章制度，包括40条岗位人员职责、15条岗位职责、13条管理制度和规定，以及11条考核和奖惩制度。此外，我们还制定了《职工请销假及假期待遇的有关规定》和《考勤办法》等，以确保内部运作的顺畅。

4、整理基建档案工作

我们已全面展开基建档案的整理，目前接近完成。

5、人事基础工作

人事部顺利执行了职工工资的正常晋级和调整工作，确保了员工福利的公正性。

今年的成就得益于领导的关怀，以及全体员工的理解与支持。人事部认识到我们的工作直接影响到每位员工的切身利益，因此我们将不断提升业务能力，强化政治素养，以期达到每位员工的期望，确保各项任务的圆满达成。

2024年人事工作总结简洁版（三）

一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结____年工作经验，认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习，认真履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下：

一、完成的主要工作

(一)事业单位人事管理方面

1、认真做好我州____年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作

____月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《____下达博州事业单位招聘人员计划____》和《____下达博州人民医院招聘人员计划____》要求，给县(市)及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知，审核制定了《____州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》，认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位____个，拟招聘____人，于____月____日至____月____日组织了报名及资格初审工作,最终确

定____人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。

2、认真组织县市开展高级专业技术岗位