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中国邮政储蓄银行招聘考试笔试题型内容历年考试真题资料

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邮政银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题

邮政银行笔试题：

一是选择题（分为单选和多选）共75道题100分

选择题主要是行测、时事、西方经济学、金融等知识

行侧：语病分析，词语搭配，数字推理和数量计算等

时事：大约5、6个题单选，多选也有几个

西方经济学：高鸿业的那本宏观和微观的都有（感觉这个部分还

是占的比较多的）部分金融的知识。

有关于内在稳定器、科斯定理等这些概念的理解，挤出效应发生

于什么情况下：货币供给减少使利率提高挤出了对利率敏感的私人部

门支出，法定准备金和货币创造乘数的计算，汇率的换算，我国当前

的汇率制度，边际储蓄倾向的计算，需求价格缺乏弹性，中央银行调

节货币供给的三大法宝(再贴现率政策、公共市场业务、法定准备金)，

货币供给减少对利率的影响，美国为了刺激经济投放500亿美元资金

的做法对经济的影响，系统性风险，外汇储备过多的影响，金融工具，

股指期货的特点，经济萧条时政府实施的经济政策，债券发行价格的

计算等等二是论述题20分

两个问题：给一段背景资料，问题是

1、你认为邮政储蓄应该具备哪些核心价值观？列出3-5条；（5

分）

2、作为邮政储蓄的一名员工，如何努力践行这些核心价值观？要

求字数不少于1000字（15

总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，

考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考

是件很痛苦且低效的了解一下，里面资料事情，大家最好早做准备，

考试复习资料可

以到上

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还是非常不错的

.

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邮政储蓄的待遇

消息来源是很权威，但是不好说出来，反正报考邮政储蓄前就和

他聊了很久，他给我分析了目前邮政储蓄的情况目前邮政储蓄已经开

始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业

银行是归银监会管，而邮政是归交

通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，

今年的人力资源上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可

以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。人员结构上面：目前邮

政储蓄人才极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过

来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果

你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。

薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000

差一点（我这边是西部不发达地区，公务员也就这个数）；但是邮政

储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但

是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的

调薪。下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行

（硕士）2700-2800之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以

不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，

不过貌似都要名牌的硕士和海归。

如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后

能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般

的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个