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留置看护劳动派遣合同3篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供留置看护劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方从事留置看护工作，工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定实行综合计算工时制或不定时工作制。

2.休息休假：在保障乙方完成工作任务的前提下，根据工作需要安排休息。

四、劳动报酬

1.乙方提供留置看护服务的，甲方按月支付劳务费用。

2.劳务费用包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方按月支付劳务费用给乙方，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，服从劳动管理，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度。如乙方有违反甲方规章制度的情况，甲方可根据情节轻重给予通报批评、警告、记过等处分；如乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同的有关内容进行变更。

2.甲乙双方协商一致可以解除本合同。如乙方提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。如乙方在试用期内的，应提前三日书面通知甲方。如甲方提出解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如因乙方违反甲方规章制度等原因被解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。如甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方接受委托，为加强留置看护工作，需派遣人员从事相关服务工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同目的及期限

本合同旨在明确甲、乙双方在留置看护劳务派遣过程中的权利和义务。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

乙方被派遣至甲方指定的留置看护场所从事相关工作，包括但不限于安全保卫、生活照料等。具体岗位职责和要求由甲方及用工单位共同制定并告知乙方。工作地点详见本合同附件。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家和地方有关规定执行。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。特殊情况下需加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见本合同附件。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险及福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。此外，甲方还应根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体事宜按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守相关安全规章制度，按照规程操作。

七、劳动纪律及考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方及用工单位的管理和调度。甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续签合同的依据之一。

八、保密义务

乙方在履职过程中接触到的涉密信息，应严格保密，不得泄露。如有违反，应承担法律责任。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方违反本合同约定的，对方有权解除合同。合同解除或终止时，应按照相关规定办理退工手续。

十、违约责任

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向