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实习存在的问题或不足之处

实习存在的问题或不足之处

一、个人工作中存在的不足：

1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋

2,执行公司安排照抄照搬，不会举一反三

3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能

从根本上解决问题；

4、工作不认真，老是走神，开小差

5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实

施和执行时间推后和延迟

6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备

7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问

题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少

8，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、

大胆开拓的勇气和魄力。

9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通

10.冲劲有余，坚持不足，

11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标

准。

二、改进措施：

1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观

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念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和

尚，撞一天钟”的思想。

2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些

习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，

善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；

3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们

进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多

问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

4，日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执

行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。

实习存在的问题或不足之处

开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，

对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，

找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、

自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如

下：

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到

提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求

的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工

作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、

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老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和

创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏

畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致

曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我

学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;

学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，

遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;

在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧

的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式