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找工作入职合同2篇

篇1

就业入职合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（新员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方公司事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、职位与工作内容

乙方同意接受甲方的工作安排，担任_______________岗位，承担__________职责，在甲方的监督和管理下完成相应的工作任务。乙方具体的工作内容应按照甲方的岗位职责和工作要求执行。

二、工作时间与地点

乙方的工作地点为_______________。乙方需遵守甲方的工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方应保证乙方的休息权利。乙方加班需按照甲方的加班制度执行。

三、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家的规定和公司的政策支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为________元/月（或年），支付方式_____________。甲方应按时支付工资，不得拖欠。此外，甲方应按照国家规定为乙方提供各项福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的_____年内），不得在与甲方业务相竞争的同类企业任职或自行从事竞争业务。竞业限制期内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

五、知识产权归属

乙方在工作期间完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

六、培训与提升

甲方有义务为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参与培训，提升自身素质。

七、合同期限与试用期

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。其中试用期为_____个月。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

八、合同解除与终止

双方均应遵循国家劳动法律法规的规定解除或终止本合同。合同解除或终止的情形包括但不限于：协商一致解除合同、单方解除合同、合同期满等。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应承担因此造成的全部损失和责任。如因乙方违约导致甲方损失重大的，甲方有权追究乙方的法律责任。

十、其他约定事项

篇2

新员工入职合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要雇佣新员工从事约定的劳动工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的入职事宜达成如下协议：

一、工作性质和职位

乙方被雇佣的职位是[具体职位]，工作职责和范围详见公司岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成指派的工作。

二、工作时间和地点

工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方统一制定。工作地点在甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇和福利

甲方的薪酬体系遵循国家规定及公司内部标准，乙方的月薪为人民币[具体金额]，具体薪酬构成和支付方式由甲乙双方另行约定。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。此外，甲方将根据公司的业绩和乙方的表现提供额外的奖金或福利。

四、试用期及转正规定

本合同约定的试用期为三个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现进行综合评价，决定是否转正并签订正式劳动合同。试用期内的工资待遇和正式员工的待遇可能有所不同。

五、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露或私自使用。乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在同行业从事竞争业务或在其他与甲方有竞争关系的公司工作。具体的竞业限制条款和保密协议另行签订。

六、合同期限和续签

本合同自签订之日起生效，合同期限为年。合同到期后，根据双方意愿和乙方的工作表现，可以协商续签。

七、违约责任和解决争议的方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承