员工违规心得体会(11篇).pdf

员工违规心得体会(11篇)--第1页

员工违规心得体会(11篇)

员工违规心得体会1

根据总行下发的《中国农业发展银行员工违规违纪处理办法》学习活动的文

件，在省、市分行相关部门的宣传、组织和动员下，我组认真、深入地参加了这

次全行开展的《员工违规处理办法》学习活动。通过这次主题教育活动，进一步

提高了风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的

责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的。

为了深入贯彻落实《银行员工违规处理办法》文件精神，努力建设案件防范的长

效机制，坚决遏制各类案件的发生，保证改革和发展的顺利进行。结合上级行安

排、部署。组织动员、学习，总结几个阶段，对违规处理办法进行深入细致的学

习。现将学习情况总结如下：

提高认识，要求员工深刻领会各级管理部门的部署和要求，增强学习的的紧

迫感和责任感，把此次学习与防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建设

有机结合起来。把防范违规操作风险、强化违规处理的学习和完成业务经营目标

结合起来，把防范违规操作风险、强化违规处理的学习同增强员工风险意识、提

高员工整体素质结合起来，坚持从严治行，切实加强管理，有效遏制违法违规案

件的发生，全面降低经营风险，提高管理水平。

按照工作要求对违规处理办法进行全面、深入的学习，并在学习中进行讨论，

谈认识、谈体会。重点学习各项规章制度是否能够覆盖到所有业务领域、岗位和

操作环节，及详细的操作规程和细则。

通过学习结合本单位的实际工作和岗位职责，对照规章制度岗位职责制度，

还存在以下不足和有待改进的地方：一是学习不够深入。如政治思想上侧重学习

本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。在业务上侧重于完成

上级交给的任务指标，对政治学习不够深入。二是业务素质还有待进一步提高，

员工违规心得体会(11篇)--第1页

员工违规心得体会(11篇)--第2页

体现在工作效率和操作规范的提高。对柜台服务认识还不够到位，个别柜员认为

小违规不会产生得大责任，对岗位制度认识不深入，不彻底。三是有些小违规仅

仅口头警告，讲情面，对制度执行落实不够彻底。

根据以上学习发现、存在的缺点和不足。在今后的工作中，将严格执行总省

行的各项规章制度，加强自控体系建设，首先从思想上防范。案件防范以人为本，

遵章守纪，按规办事重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓员工思想政

治教育、法纪、法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性

地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。一是要强化员工政治思想教育，

不断提高员工思想政治素质，当前银行出现的一些重大责任事故及案件风险往往

与员对规章制度熟视无睹，没有在思想上牢牢树立遵循。

员工违规心得体会2

“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”我原本以为这些字眼离自己很

远，当我认真学习完《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》以后，我意识

到这些处分近在咫尺。做为一名基层柜员，承担最大的是风险是操作风险，我结

合自己的工作岗位谈一下我的体会：

一、从思想上高度重视。我联社为了学习宣传贯彻《河南省农村信用社员工

违规行为处理办法》，使全员自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规

底线，避免触及“高压线”的行为出现，再次掀起学习培训《办法》的新高潮，

促进新密市农信社依法合规经营管理水平全面提升，联社在全辖开展员工合规知

识竞赛活动。作为大隗信用社一名基层员工，我积极报名参加了竞赛活动，我在

业余时间对本办法认真学习并做好笔记，通过我们的努力学习，大隗代表队在刘

莉娟主任的代领下在联社组织的竞赛中荣获了二等奖。