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劳动用工年检自查报告

劳动用工年检自查报告

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作有成绩

也有不足，立即行动起来写一份自查报告吧。来参考自己需要的自查

报告吧，以下是小编为大家收集的劳动用工年检自查报告，仅供参考，

大家一起来看看吧。

劳动用工年检自查报告1

我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、

《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好

的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》

和省、市有关部门的相关要求，我公司对20XX年遵守劳动保障法律、

法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、度劳动人事方面所作的工作

20XX年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支

持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一

年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工

权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照

《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入

关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳

动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇

等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格

要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，

都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、劳动保障工作中的不足

由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动

保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制

度还不完善等等。

三、劳动用工及保障工作计划

20XX年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作

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对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要

对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在20XX的工作中切实

加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权

意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工

培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队

伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实

处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好20XX年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任

务繁重。为此，我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和

帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工

作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员

工的共同进步、共同发展。

劳动用工年检自查报告2

今年是xx公司全面发展的战略转折期。这一年，我们围绕中心抓

核心，突出创新求发展，完善了集团公司法人治理结构，形成了科学、

合理的现代企业运行机制，集团公司“三个重点、两个提升、一个突

破”的目标已基本实现，企业的各项工作都得到显著提升。现结合区

劳动和社会保障部门xx年度劳动年审相关要求，总结和自查如下：

一、xx年度劳动人事工作回顾

xx年，xx公司劳动保障工作在市区劳动部门的大力支持下，以

“三个代表”重要思想为指针，开拓创新、锐意进取、真抓实干，劳

动保障工作成效初显。一年来，积极支持就业和再就业，深入开展企

业内部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作，为我区