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职业指导师职业技能竞赛练习题库

第1题

19、下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）

A.农业生产率提高

B.土地相对减少

C.个别家庭超计划生育正确答案

D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量

第2题

29、职业胜任是一种潜在的、持久的（）

A.个人特征正确答案

B.行为类别

C.工作描述

D.工作要求

第3题

70、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观

原因的是哪个选项？（）

A.求职被骗

B.心理准备不足

C.信息单一正确答案

D.职业取向定位有偏差

第4题

97、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察：（）

A.数字运算速度、简单数字运算准确性正确答案

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力

第5题

276、公共就业服务机构旺要为求职者提供帮助指导，又要为用人单

位提供福助指导。这说明公共就业服务机构面临（）

A）专门化服务需求

B、区隔化服务需求

C）多元化服务需泉

D、多边服务需求正确答案

第6题

302、培训形式是为培训内容服务的，如果培训的内容是案例学习，

培训形式则以（）为宜。

A、专家讲座

B、典型发言

C、小组讨论正确答案

D、示范者演示

第7题

3、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，

习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业

类型学说中的：（）（单选题）

A.现实型

B.社会型

C.常规型正确答案

D.调查型

第8题

5、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员

和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）（单选

题）

A.递进式职业指导

B.辐射性职业指导

C.多元化职业指导正确答案

D.系统结构化职业指导

第9题

58、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待

遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。

你认为小张（）（单选题）

A.尊重了不同服务对象的差异正确答案

B.有不公平倾向，歧视农民工

C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉

D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议

第10题

119、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）（单选题）

A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业

B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业

C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业正确答

案

D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业

第11题

150、女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）（单选题）

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期正确答案

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期

D.经期、怀孕期、产期、更年期

第12题

153、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）（单选题）

A.学历证书

B.职业资格证书

C.学位证书正确答案

D.培训证书

第13题

254、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）（单

选题）

A.工作所属行业的发展前景

B.企业的核心产品

C.个人职业心理特征正确答案

D.企业的信誉品牌

第14题

267、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应

出现下列哪种情况？（）（单选题）

A.尊重他的自身价值

B.尊重他表达自己的意见

C.相信来访者有成长潜力

D.不支持他们发展独特的自我正确答案

第15题

378、直接指导咨询的基本假设是（）（单选题）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用正确答

案

B.每个人都有自我实现的需要

C.人的心理问题与其童年的事件相联系

D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素

第16题

409、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）（单

选题）

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量

是具体的方法和手段

B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价