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停薪留职合同二3篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于甲、乙双方实际情况和需求，根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成以下工作或任务：

1.工作内容：______________________；

2.工作任务：______________________；

3.工作地点：______________________。

四、薪酬及福利待遇

停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。乙方在甲方单位工作期间应享有的福利待遇，除工资外，其余部分甲方视情况给予相应安排。具体福利待遇双方另行约定。

五、保险及福利待遇安排

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。如因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用所产生的法律责任，由乙方承担。甲方在停薪留职期间将为乙方提供一定的福利待遇安排，具体安排双方另行约定。

六、停薪留职期间的管理和考核

甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核和管理。乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从管理，按时完成工作任务。甲方将根据工作需要和考核结果对乙方进行调整或解除劳动合同。

七、违约责任及争议解决方式

如甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成的损失，由违约方负责赔偿。如双方发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。任何变更和解除均应符合法律法规的规定。变更和解除本合同后，双方应履行相应的义务和责任。

九、其他约定事项

十、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况调整和完善。）

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于甲、乙双方实际情况和需求，根据有关法律法规和政策规定，经过友好协商，就甲方允许乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意乙方停薪留职，乙方在留职期间暂时离开工作岗位，但仍保留甲方员工的身份和待遇。本合同旨在明确双方权利和义务，规范停薪留职期间的相关事宜。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应积极履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。如遇特殊情况，应及时向甲方报告。

4.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

四、薪酬与福利

1.乙方停薪留职期间不享受甲方工资、奖金、津贴等福利待遇。若乙方在留职期间取得重大业绩或贡献，甲方可视情况给予适当奖励。

2.乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。甲方可根据实际情况协助乙方办理相关手续。

3.乙方在停薪留职期间，如因工作需要产生的交通、通讯等费用，由乙方自行承担。

五、违约责任及处理方式

1.若乙方在停薪留职期间从事违法违纪活动，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

2.若乙方在停薪留职期间违反本合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方纠正并承担相应责任。