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国家开放大学《组织行为学》单元自测题

参考答案

第一章导论

1.组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统

分析的方法，研究（）人的行为规律的一门科学。

A.所有组织中

B.一定组织中

C.社会组织中

D.管理组织中

2.下面哪一个不是组织的基本要素？（）

A.人际关系

B.协作愿望

C.共同目标

D.共同目标

3.组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、

生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来

解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

A.多层次性

B.多学科交叉性

C.两重性

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D.实用性

4.组织行为学的两重性来自于（）

A.管理的两重性

B.人的两重性

C.组织的两重性

D.多学科性

E.多条理性

5.测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的

一致性是指（）

A.测量的度

B.测量的效度

C.测量的难度

D.测量的规律性

6.谈话法属于组织行为学的哪种研讨方法？（）

A.观察法

B.调查法

C.尝试法

D.测验法

7.科学的研讨方法应遵守的准绳是（）

A.研究程序的公开性

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B.收集资料的客观性

C.分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性

E.所得结论的再现性

8.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的周全

表示。（×）9.把社会作为一个整体，综合研讨社会征象各方

面的干系及其发展变化的规律性的科学是：（）

A.管理学

B.组织行为学

C.社会学

D.心理学

10.组织行为学的理论基础有（）

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.政治学

E.生物学

第二章个体行为

1．影响人的行为的因素有（）

A.个人主观内在因素

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B.心理因素

C.客观外在环境因素

D.生理因素

2.人的行为特征有（）

A.自发的

B.有缘故原由的

C.有目的的

D.持久性的

E.可改变的

3.人的行为是在外力的作用下引发的。（×）

4.经由进程社会知觉获得个体某一行为特征