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街道办2024年第三季度工作情况报告

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕全市加快建设“三地一区”两中心，实现“五个更加”目标任务，牢牢把握高质量发展这一首要任务，推动街道各项工作稳步发展。现将街道办2024年第三季度工作情况报告如下：

一、工作基本情况

（一）坚持目标导向，全面完成各项目标任务。一是民生经济方面。一是认真落实各项惠民政策。截至9月底，共发放各类补贴资金X万元，其中低保金X万元；发放残疾人两项补贴X万元；为困难群众发放临时救助金X万元；发放高龄津贴X万元；做好城镇和农村居民基本医疗保险参保工作，共参保X人。二是做好退役军人服务保障工作。截至目前共办理优抚对象定补款X元，优待金领取资格认证X人次。三是做好就业创业工作。举办线下“职享未来”招聘会、线上“职通车”招聘会X场，提供岗位信息X条；开展职业技能培训课程X期，培训人员X人。四是持续做好文明创建工作。制定《街道文明创建工作常态化督查检查方案》，落实每天路长制督查检查。目前，街道包保社区共有X个小区，其中国家级文明小区X个，省级文明小区X个，市级文明小区X个。五是做好安全生产相关工作。组织开展消防安全隐患排查整治行动20场次，督促相关单位整改隐患13处；组织开展燃气安全专项整治集中行动3次，检查发现隐患9处并全部完成整改。

（二）成立“大工委”，构建共治共享新格局。一是选优配强“大工委”成员单位。根据实际工作需要，在原有“大工委”成员单位的基础上，新增联通、移动、电信等X家单位，共同组成“大工委”。目前，“大工委”共有成员单位20家、委员32名。二是搭建沟通平台，促进辖区单位互动交流。建立信息互通机制和联络员制度，通过“大工委”办公室定期收集、“双联系点”及时报送等方式，及时掌握成员单位的工作动态，注重挖掘各个单位在基层社会治理中的亮点做法和先进经验，加以宣传推广和交流学习。同时不定期召开“大工委”会议，共同研究分析辖区社会治理工作中出现的新情况、新问题，找准症结、逐项破解。三是丰富活动载体，激发辖区群众参与热情。积极组织“大工委”成员单位开展共驻共建活动10余次，组织开展科普教育、文体娱乐等活动近20场次；积极联合团区委、区妇联、区红十字会等群团组织，开展“志愿服务活动10余场次，累计参与志愿者500余人次，服务群众万余人。四是凝聚各方力量，推动社会治理提质增效。积极发动“大工委”成员单位和广大党员干部深入一线、深入基层，围绕文明城市创建、环境卫生整治、交通秩序维护等重点工作主动作为、齐抓共管。目前，各成员单位累计出动志愿者4500余人次、执法人员870余人次、工作人员1260余人次开展各类志愿服务活动和市容环境整治活动24场次。

（三）聚焦安全生产，筑牢辖区安全防线。一是严格落实责任。认真贯彻落实国务院安委会关于安全生产十五条硬措施、自治区七十条细化措施和市县各级各类安全生产决策部署，严格落实党政领导干部安全生产责任制和“三管三必须”要求，层层压实压紧责任链条。针对辖区实际情况制定印发《街道安全生产专项治理三年行动实施方案》、《关于迅速开展道路交通安全综合整治的通知》等文件，明确目标任务和具体措施。二是强化隐患排查。以全国安全生产电视电话会议和区安委会专题会议精神为主线，紧紧围绕重点行业领域和人员密集场所安全隐患排查整治工作要求，组织开展消防安全、建筑施工、自建房、燃气管道、道路交通等领域安全生产专项排查整治行动。今年以来街道共开展安全生产专项检查4次，综合检查16次，专项检查32次，排查出一般安全隐患8处，整改率100％，无较大以上安全隐患。三是突出宣传引导。采用线上线下相结合的方式广泛宣传安全生产法律法规和公共安全知识，不断提高居民安全防范意识和应急处置能力。利用微信朋友圈广告投放、LED显示屏滚动播放、张贴宣传海报等形式在辖区内营造浓厚的安全氛围。

（四）加强队伍建设，激发干事创业活力。采取“四级联动”方式开展换届选举工作，在征求社区党支部意见的基础上，由街道党工委研究提出初步人选建议后，分别征求派出所的意见、纪检监察机关以及信访部门的意见，确保选出的干部符合条件、结构合理。目前此项工作已经完成。积极争取资金支持。争取财政拨付社区办公经费53．3万元，用于改善办公条件。争取民政专项资金2万元用于提高社区干部待遇保障水平。争取团区委项目资金1万元提升社区未成年人活动中心功能。

二、存在的主要问题

（一）人员编制少。新建街道面临辖区扩大和新兴产业增长的挑战，公务员编制未同步增加，导致无法有效应对上级任务和民众需求。例如，在创建全国文明城市工作中，由于人手不足，专武部长需兼顾创文材料汇总，影响了材料上报的时效性。