- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版门卫劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事门卫工作,主要职责包括但不限于:
(1)负责维护甲方场所的日常治安秩序;
(2)对进出甲方场所的人员和车辆进行登记和管理;
(3)负责甲方场所的安全巡查,预防和处理安全事故;
(4)遵守甲方制定的各项规章制度,完成甲方交办的其他工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资由基本工资和加班工资组成,具体标准和支付方式按照甲方制定的工资制度执行。
3.2乙方工资每月支付一次,甲方应在每月约定的日期前将工资支付给乙方。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时参加社会保险,甲方有权对乙方提供的社会保险资料进行核查。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。
6.2甲方解除或终止本合同时,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违法解除或终止本合同,应支付乙方赔偿金。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.门卫工作职责说明
4.工作时间表
5.工资制度说明
6.社会保险缴费证明
7.劳动保护设施检查报告
8.安全培训记录
9.经济补偿计算公式说明
10.赔偿金计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资,乙方可以认定甲方违约。
2.甲方违法解除或终止合同,未经乙方同意,乙方可以认定甲方违约。
3.乙方未按约定履行工作职责,甲方可以认定乙方违约。
4.乙方未参加甲方安排的安全教育和培训,乙方可以认定自身违约。
5.双方未按约定履行合同义务,对方可以认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付劳动报酬,负责缴纳社会保险费用的组织或个人。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理和安排,获取劳动报酬的个人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.赔偿金:用人单位因违法解除或终止劳动合同,向劳动者支付的违约金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,或向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,或向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方违法解除或终止合同。
解决办法:乙方可以要求甲方支付赔偿金,并向劳动监察部门投诉。
4.问题:乙方未按约定履行工作职责。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,或依据合同约定进行处罚。
5.问题:乙方未参加安全教育和培训。
解决办法:甲方可以要求乙方参加,并在必要时进行处罚。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供门卫工作职位。
2.乙方在甲方指导下从事门卫工作。
3.双方签订劳动合同,明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方提供劳动保护和劳动条件。
6.双方在合同有效期内履行各自权利和义务。
7.合同到期或双方协商一致解除或终止合同。
文档评论(0)