- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
关于员工培训合同通用版1020字3篇
篇1
甲方(公司):___________________
地址:___________________
联系人:___________________
联系电话:___________________
乙方(员工):___________________
姓名:___________________
身份证号:___________________
地址:___________________
联系电话:___________________
鉴于甲方需要对乙方进行一系列的培训以提升其职业技能和工作能力,双方经过友好协商,达成以下员工培训合同:
一、合同目的和原则
本合同旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务,确保双方遵循公平、公正、诚实信用的原则,共同推进员工的成长和公司的持续发展。
二、培训内容
甲方根据工作需要和乙方个人发展需求,为乙方提供以下培训内容:
1.职业技能培训;
2.管理技能培训;
3.公司文化和价值观培训;
4.其他必要的培训。
具体培训课程、时间和地点由甲方安排并通知乙方。
三、培训期限和地点
本次培训期限为_____个月,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。培训地点为___________________。
四、培训费用及支付方式
1.甲方承担本次培训的全部费用;
2.乙方需承担因个人原因导致的额外费用;
3.培训期间,甲方按照国家有关规定支付乙方工资和补助。
五、双方权利和义务
1.甲方有权根据工作需要调整培训内容、期限和方式;
2.甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源;
3.乙方应遵守培训纪律和规定,认真参加培训;
4.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密,不得泄露公司机密;
5.乙方应按时完成培训任务,达到培训目标。
六、保密协议
1.双方应共同保护甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方;
2.乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业秘密和技术秘密的信息,应妥善保管并仅限于在甲方内部使用;
3.如乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。
七、违约责任和解决方式
1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担违约责任;
2.双方应友好协商解决合同纠纷,如协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(公司):____________________
地址:_______________________________________
联系方式:_________________________
乙方(员工):_____________________
身份证号码:_________________________________
联系方式:_________________________
鉴于甲方需要对新入职员工进行必要的培训,以更好地融入公司文化和提升职业技能,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,达成以下关于员工培训的合同条款:
第一条培训目的
本次培训旨在提升乙方的职业技能、增强职业素养、了解公司文化及相关业务流程,以便更好地履行工作职责。
第二条培训内容
1.公司文化及价值观培训;
2.岗位职责与工作流程培训;
3.相关业务知识与技能培训;
4.法律法规与职业道德培训;
5.其他必要培训。
第三条培训时间与地点
1.培训时间:自本合同签署之日起_____个月内;
2.培训地点:甲方公司或其指定的培训机构。
第四条培训费用
1.甲方承担本次培训的全部费用;
2.乙方需承担因个人原因未能完成培训所产生的额外费用。
第五条双方权利与义务
1.甲方有权根据工作需要调整培训内容和时间;
2.乙方应按时参加培训,并努力完成培训任务;
3.乙方在培训期间应遵守培训纪律,不得影响培训的正常进行;
4.甲方有权对乙方的培训表现进行评估,并将评估结果作为绩效考核的一部分;
5.乙方在完成培训后,应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中。
第六条培训考核与证书
1.甲方将根据培训内容对乙方进行考核;
2.考核形式包括笔试、实操、报告等;
3.如乙方通过考核,甲方将颁发相应的培训证书。
第七条违约责任
1.
您可能关注的文档
- 现场施工安全责任合同2篇.docx
- 个人入股协议2篇.docx
- 山东劳动合同新.docx
- 出口合同样本新3篇.docx
- 跆拳道馆租赁合同.docx
- 学校安排实习合同范本2篇.docx
- 服装采购合同范本3篇.docx
- 关于企业聘用的合同范本2篇.docx
- 天津个人房屋租赁合同3篇.docx
- 在线支付合作协议书.docx
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
最近下载
- 铁路工程概预算编制办法(铁建设[2006]113号文终稿).pdf
- 【智慧树】【知到】大学生劳动就业法律问题解读(2024最新版) 章节测试答案.docx VIP
- 北师大版七年级上册数学课件第六章 数据的收集与整理.pptx
- 正川ZC200系列通用变频器使用说明书 选件.doc
- 2024年疾控大学习新兴技术在传染病预测预警中的应用答案.docx VIP
- 统编版语文六年级上册《童年》整本书阅读推进课(课件).pptx
- 新教材人教版高中物理必修第三册讲义(知识点考点汇总及配套习题含解析).pdf
- 临床基础知识题库及答案 .pdf
- 金色的鱼钩课本剧红色经典长征英语剧本.docx VIP
- 相亲简历模板(男).docx VIP
文档评论(0)