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学校中层干部执行力培训心得体会（精选6篇）

学校中层干部执行力培训心得体会（精选6篇）

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，好好地写

一份心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会

要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的学校中层干部执行

力培训心得体会（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校中层干部执行力培训心得体会1

为期一周的中层干部执行力培训很快就结束了，董事长的生动讲

话及老师的精辟授课在我的脑海里留下了深刻的印象，使我对什么是

执行力，执行力的重要性，责任心与执行力，如何提高执行力，领导

力与执行力，如何提升团队执行力，执行力建设，“赢在执行力”有

了基本的认识，也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。企业团

队管理正能量，学有所得、得为所用，下面结合实际谈谈自己的几点

体会。

一、通过学习，使我清楚地认识工作的实质是什么?

工作不是消极被动的打工，也不是表面上的完成任务。工作的

实质就是在执行中寻找自己的价值，勇敢地承担自己的责任，做到百

分百对自己负责。

1、做好“当事人”。老师讲得好，我们每个人都该清楚认识“我

是自己人生的当事人”。对于我们大多数人来说，人生有几十年时间

是在工作中度过的。我们可以选择平庸、但不能选择逃避。各种问题

都需要我们去面对，包括前途的不确定感、挫折感等。问题常常看起

来太多、太乱，唯有积极发现、主动解决题才是最好的办法。

2、敢于担当。既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡过，

我们没有理由不热爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因此，

我们要培养自己对工作的热爱，干一行、爱一行，多一点上进心，遇

事多看看、多想想。这样，我们就可以更好的了解自己的工作，充分

激发工作热情。做到以结果为导向，不放弃任何问题，积极创新工作

思路，锐意进娶勇于承担责任，于是工作能力逐步得到提高，人生的

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价值便会得到充分体现。

二、通过学习，使我对如何坚持做好执行有了更清晰的认识。

我认为，只要我们养成良好习惯，每一个人抱着百分百对自己负

责任的态度去做事，就可以在公司形成令行禁止、政令畅通的高效执

行文化。

1、突破传统思维定势，养成认真负责的良好习惯。学习之余，我

对如何做好一个负责任的人进行了反复思考。人生活在这个世上，往

往是顺境中斗志昂扬、锐意进龋一遇上不顺心的人和事，都习惯于思

想低落、工作消极。通过这次学习，我决定突破思维定势和传统经验

的束缚，坚决克服不思进娶得过且过的心态，树立起强烈的责任意识

和进取精神。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要

求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良

好习惯。

2、养成求真务实的工作作风，营造执行文化氛围。虽然我们岗位

可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的

毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。我作为生产一线的中层领导，

将严格以执行型人才的三大标准培养自己的职业化素养，继续严格执

行公司指令，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓制

度落实，一项一项抓管理成效，团结、带领身边的人勤勤恳恳工作，

为打造公司执行文化尽职尽责。

面对错综复杂的经济形势，我们公司要在低迷的市场中