2024年简易临时劳动合同经典版（三篇）.docx

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2024年简易临时劳动合同经典版

____劳动合同书____

____甲方（用人单位）信息____：

-名称：_____________

-单位类别：_____________

-法定代表人：_____________

-职务：_____________

-单位所在地：_____________

____乙方（劳动者）信息____：

-姓名：_____________

-年龄：_____________

-出生日期：_____________

-性别：_____________

-民族：_____________

-文化程度：_____________

-技能：_____________

-户籍所在地：_____________

-联系方式（住宅）：_____________

-联系方式（手机）：_____________

-户籍类型：非农业户口/农业户口

-居民身份证号码：_____________

-现住址：_____________

____第一条合同依据____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

____第二条合同期限____

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同生效日期为____年____月____日。乙方为甲方的临时合同工。

____第三条工作任务和劳动条件____

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_____岗位工作，并按照甲方关于该岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

2.甲方根据国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品。对从事职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查。

3.乙方的工作时间、方式按照国家及甲方的规定执行。

____第四条劳动报酬及社会保障____

1.乙方的劳动报酬根据国家规定及乙方所从事的_____岗位，依法确定为每月____元（人民币），大写：_____。甲方需按时为乙方缴纳养老保险金及其他与从事工种相关的社会保险金。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续。

2.甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，考核结果优秀者年终奖励2个月工资；考核称职以上者可奖励1个月工资；考核不称职者按有关规定解除劳动合同。

____第五条劳动纪律____

1.乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度和纪律，认真履行义务。如有违纪行为，甲方有权给予批评、教育；情节严重者，甲方可按劳动法相关规定解除合同。

2.甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律法规，并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。

____第六条劳动合同的终止与解除____

1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2.乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试工期间被证明不符合录用条件的；

-因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

-因违法、渎职、失职给单位造成损失的；

-被劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除；

-年度考核结果为不称职的；

-临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的；

-不服从工作安排的。

3.乙方因自身原因需解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。

4.在以下情形下，乙方可随时书面通知甲方解除合同：

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

____第七条违约责任____

甲乙双方在履行合同中发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。

____第八条其他事项____

双方认为需要规定的其他事项，可另行协商确定。

____第九条合同份数与生效____

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

____甲方（盖章）____：_____________

____乙方（签字或盖章）____：_____________

____法定代表人（签字或盖章）____：_____________

____签订日期____：____年____月____日

2024年简易临时劳动合同经典版（二）

根据《中华人民共和国劳动法》以及国家与省级层面关于全面推行劳动合同制度的相关规定，_____旅行社（以下简称“甲方”）基于工作需求，与（乙方）在双方平等自愿、充分协商并达成一致意见的基础上，订立本合同，并承诺