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国家___________聘用协议书

甲方：___________

乙方：_____________

证件号：__________________________

因甲方公司发展需要，需聘用_______专业_______级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为_______年。即注册成功之日起往后推_________年。

二、甲方权利与义务

1.在本合同有效期内，甲方有权利用乙方的资质证书进行甲方公司企业资质的申报及年度审核。甲方将免费为乙方处理初始注册、续期注册、变更注册及年度审核等手续，并在《执业手册》中记录乙方在聘用期间的执业情况。

2.在本合同有效期内，若甲方工程项目由乙方担任建造师，则需另行签订协议并支付相应的责任报酬，乙方将承担工程项目相关的责任；若甲方工程项目乙方不担任建造师，则乙方不承担工程项目相关的责任。

3.在本合同有效期内，甲方将负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因无法参加继续教育学习，甲方有责任安排他人代为学习。

4.甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他相关材料。注册建造师执业印章及其他证书原件应在注册成功后十个工作日内交还乙方本人保管，但在公司年审需要提供相关证书原件时，乙方有义务在五个工作日内向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章，必须将图纸等文件交由乙方审查，经乙方同意后方可盖章。甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则由此产生的后果，甲方应承担相应的法律责任。

5.甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于_______年____月____日向甲方提供有关资质申报及______师注册所需要的相关材料_______师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证、职称证书电子扫描件、个人简历、一寸、二寸彩色相片）。

2、在甲方进行资质年检及接受建设行政主管部门检查的过程中，乙方应予以配合，并及时提供相关身份证件、职称证明文件、学历证明等所需材料。

3、甲方在进行注册申请期间，乙方应积极协助甲方完成初始注册流程，以确保注册工作的顺利进行。

4、乙方应及时提醒甲方支付约定的聘用工资，并提供相应的银行账户信息。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方________-（人民币：____圆整）整聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资_________人民币。甲方电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年的支付日期一样。

五、证书的保管

完成注册后，乙方同意将《____师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、解聘

1.在本协议有效期间，甲乙双方均不得擅自单方面终止协议。若任何一方违反此规定导致损失，应由该擅自终止协议的一方承担相应责任。若甲乙双方在协议有效期内需要对协议内容进行调整，应基于相互支持与理解的原则，至少提前一个月向对方发出通知，以便对方有足够的时间进行工作上的相应安排。

2.若双方协商一致决定解除协议，甲方应提前向乙方提供解聘证明、职业道德证明等相关转注册所需文件，以便乙方顺利办理转注册手续，并应将乙方存放在甲方处的所有证明文件（包括资格证、注册证等）归还给乙方，不得无理阻挠。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方按__________部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币_______万元整。

2、鉴于甲方原因导致乙方资格证书或注册证书遗失或被吊销，甲方应承担赔偿责任，以弥补乙方因此遭受的损失。具体损失的计算方法如下：若资格证书或注册证书遗失，甲方应负责协助乙方进行补办手续，确保不致影响乙方的正常注册流程。若因此造成延误，甲方需继续向乙方支付直至新证书颁发为止的聘用工资。

3、因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方应赔付甲方_________万元整。

4、乙方必须在甲方公司注册满_____年，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金______元整。

5、甲方必须在合同期满_____年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金_________元整。

八、本协议所涉条款之货币单位均以人民币计。

九、待聘任期届满，若双方均有意愿续签聘用协议，其具体条款应由双方另行协商确定，且可参照本协议之格式。

十、本