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企业新员工品质培训总结三篇

篇一：新员工品质培训总结

这周三我参加了__x的员工入职培训，这是我第一次参加__x的员工培训，

我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，

以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应注意的`事项。期

间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。

员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规矩才能成方

圆。对于商务礼仪，之前在__培训中了解到一点，此次__的培训让我更加深刻的

了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这

都需要我们耐心去学习。

在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特殊的

专才;有容易沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对

团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估

者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事

能力都决定了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的

好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的

个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘

散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜欢自己独立的解

决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，

但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题的意识，这

样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业

的发展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。比如说，向领导提出

工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的办法，给几个建议，这

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样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且减少了解决问题

的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清楚，最

好分点说明，方便他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心

聆听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效

传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本情况以及事物

的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处

事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，

我们要用心的处理好周围同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人

好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个

大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。

培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多

回顾过去，能发现在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的经验

教训，在过去的基础上继续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或

事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发现他的好，他对自己的帮助，才会觉

得生活处处充满了希望，你才有前进的动力。

最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上

单纯的学习，它是对社会灵活的学习，需要我们灵活的去掌握;而是要努力工作，

在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应该积极的多处理一些事物，学到

许多技能，才能能者多劳;三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己未来打拼

的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。俗话说，

实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的具体