全国2022年10月自考00144企业管理概论试题及参考答案.pdf

全国2022年10月自考00144企业管理概论试题及参考答案--第1页

全国2022年10月高等教育自学考试

企业管理概论试题

【【课程代码】】00144

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符

合题目要求的，请将其选出。

1、企业集团的组织结构一般有四个层次，由集团公司控股的子公司组成的层次属于（B）

A、核心层

B、紧密层

C、半紧密层

D、松散层

2、在职权等级链上所设置的管理职位的级数称为（C）

A、管理跨度

B、管理部门

C、管理层次

D、管理幅度

3、企业管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备更多的（D）

A、技术技能

B、财务技能

C、人际技能

D、概念技能

4、当管理者处理冲突问题，调解各种争端时，其所扮演的主要角色是（A）

A、混乱驾驭者

B、谈判者

C、资源分配者

D、形象大使

5、企业为了提高各方面素质，增强其发展能力所制定的战略目标属于（A）

A、发展性目标

B、效益性目标

C、利益性目标

D、竞争性目标

6、SWOT分析中，利用机会、力图克服弱点的组合战略是（D）

A、SO战略

B、ST战略

C、WT战略

D、WO战略

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7、某公司在五大洲几乎所有国家市场实行完全相同的竞争战略。这种国际化经营战略属于（C）

A、跨国战略

B、集中化战略

C、全球化战略

D、多国本土化战略

8、L公司“让世界爱上中国造”的广告口号反映了全体成员的最高理想和追求，这属于其深层企业文化

中的（D）

A、企业风俗

B、企业精神

C、经营管理风格

D、企业最高目标

9、J公司正在为上市做准备，急需从外部聘用一名有资本运作经验的财务总监，最佳的招聘方式是（B）

A、招聘会

B、猎头公司

C、报纸招聘

D、网上招聘

10、R公司为了吸引、激励员工，除了提供丰厚的经济报酬之外，还非常重视员工的成就感、满足感等

心理效用，其中属于工作本身的心理效用是（A）

A、工作的趣味性

B、友好的同事关系

C、组织在业界的声望

D、领导的个人品质

11、炼钢工人因高温作业而获得的高温津贴属于（C）

A、补充福利

B、生活性津贴

C、劳动性津贴

D、地域性津贴

12、N公司致力于打造绿色家电产业链、传播节能环保的生活理念，并让N品牌的绿色家电走进千家

万户。该企业持有的营销观念是（D）

A、生产观念

B、产品观念

C、推销观念

D、社会营销观念

13、D网约车公司推出了“专车服务”，满足了部分消费者出行“感觉舒适”的需求。这表明该公司使用的

市场细分标准是（C）

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A、人口细分

B、行为细分

C、心理细分

D、地理细分

14、某汽车公司推出了以职场精英为目标群体的W汽车品牌，但是该品牌进入市场后销售业绩不佳。

后来公司将品牌定位调整为日常家用型汽车，终于获得市场认可。该公司的市场定位属于（B）

A、初次定位

B、重新定位

C、对峙定位

D、避强定位

15、某农机制造厂的拖拉机Q系列产品产量大、品种少、经常重复生产，其最适合采用的生产过程是

（C）

A、加工车间

B、批量流程

C、流水线生产过程

D、连续流程

16、服务在被顾客购买之前看不见摸不到，顾客选择购买服务需要考虑服务企业的声誉。这体现了服务

性生产基本特征中的（A）

A、无形性

B、时效性

C、异质性

D、不可分性

17、某制药厂出于环保考虑将已丧失再利用价值的