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助理岗位说明书(集合13篇)--第1页
助理岗位说明书(集合13篇)
助理岗位说明书(集合13篇)
助理岗位说明书1
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部
联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流
动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交
于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
助理岗位说明书2
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能
独立处理和解决所负责的任务;
2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操
作、实施;
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
第1页共13页
助理岗位说明书(集合13篇)--第1页
助理岗位说明书(集合13篇)--第2页
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动
人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,
处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
助理岗位说明书3
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能
独立处理和解决所负责的任务;
2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理;
3、收集活动反馈信息;
4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
5、管理各种推广档案资料。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、具有媒体行业的从业背景,有市场策划工作经验;
3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能
力;
4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的
促销活动;
5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的
策划案例者优先;
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方
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