仓储部经理岗位月度绩效考核表KPI.docxVIP

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  • 2024-09-16 发布于广西
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第

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仓储部经理岗位月度绩效考核表KPI

编号:

被考核人姓名

职位

部门

数据来源

提供岗位

管理数据分析表

考核人姓名

职位

部门

指标维度

KPI指标

权重

绩效目标值(未注明的扣完为止)

考核

得分

订单缺货跟踪

订单准时交付率(扣分不封顶)

15%

按公司服务承诺,造成订单延迟交付的:

1、延迟交付未赔付的,扣0.25分/次

2、延迟交付并赔付的,扣0.5分/次

客服部

客服主管

《订单缺货问题对照四大管理系统检查改进表》

库存管理

单据/实物出、入库差错率

5%

零库存检查问题对照四大管理系统检查改进情况:

1、未对零

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