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- 2024-09-16 发布于广西
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第
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仓储部经理岗位月度绩效考核表KPI
编号:
被考核人姓名
职位
部门
数据来源
提供岗位
管理数据分析表
考核人姓名
职位
部门
指标维度
KPI指标
权重
绩效目标值(未注明的扣完为止)
考核
得分
订单缺货跟踪
订单准时交付率(扣分不封顶)
15%
按公司服务承诺,造成订单延迟交付的:
1、延迟交付未赔付的,扣0.25分/次
2、延迟交付并赔付的,扣0.5分/次
客服部
客服主管
《订单缺货问题对照四大管理系统检查改进表》
库存管理
单据/实物出、入库差错率
5%
零库存检查问题对照四大管理系统检查改进情况:
1、未对零
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