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本文以187名基层公务员为研究对象，通过对工作满意度工作家庭平衡以及公务员主观幸福感的研究，发现二者都对公务员的主观幸福感有显著影响因此，为了提升公务员的幸福感，不仅要增加其工作满意度，还要缓解工作与家庭之间的冲突该研究结果对于提高政府工作效率和社会公正具有重要的理论价值和实践意义
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工作满意度、工作家庭平衡对公务员主观幸福感的影响—基于187名公务员的实证分析
摘要
随着公务员体制的不断深化改革，社会舆论监督的不断完善加强，对政务中的服务意识逐渐看重，公务员也承受着一般人所意想不到的压力。由于繁杂的工作，而导致公务员在工作中的职业满意度降低，因为忙于处理公务而导致没有过多的精力来顾及家庭，难以维持家庭与工作之间的平衡，进而导致公务员主观幸福感受到相应的影响。
本文以187名基层公务员作为研究调查的对象，深入研究分析了工作满意度、工作家庭平衡情况与公务员主观幸福感之间的关系，通过研究分析发
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