2024年企业人力资源管理师四级试题.doc

5月人力资源管理师四级真題及答案

5月企业人力资源管理师四级真題

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格四级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答題卡的对应位置上，并用铅笔填

涂答題卡上的对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右

上角的对应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1一25小題，為职业道德试題;

第二部分，26一125小題，為理论知识试題。

4、每題选出答案后，用铅笔将答題卡上对应題目的答

案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其他答

案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监

考人员。

6、考生应按规定在答題卡上作答。假如不按原则规定进

行填涂，则均属作答无效。

一、职业道德

(一)单项选择題(第1—8題)

1、《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员都要遵照的基本规定是()。

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

D.以人為本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

2、职业活动力内在的道德准则是()。

A.遵法、自律、严谨

B.忠诚、审慎、勤勉

C.科学、民主、自由

D.自由、平等、博爱

3、下列有关创新的說法中，对的的是()。

A.创新需要勇气，要勇于冒天下之大不韪

B.创新非人人可為，只有高级专业技术人才才能做到创新

C.创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不停否认前人

D.创新需要发散性思维，勇于标新立异

4、下列有关“慎独”的理解中，对的的是()。

A.克制自已不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志

B.越是无人监督，越要严格规定自已

C.要時刻保持谦虚谨慎的作风

D.保持自已的独立人格

5、IBM企业招聘员工時，最為看重的职业道德素质是()。

(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识

6、我国社会主义道德的关键是()。

(A)集体主义(B)為人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新

7、诚信的基本特性是()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性

(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性

8、从业人员践行“公道”规范的基本规定是()。

A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B.团結同志、防微杜渐、以人為本、共同进步

C.坚持原则、不近人情、无私无畏、勇于牺牲

D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

(二)多选題(第9—16題)

9、

10、提高职业技能要端正态度，对的的态度是—()。

(A)踏实肯干(B)默默无闻(C)实事求是(D)谦虚谨慎

1l、“终身学习”理念提出的重要根据是()。

A低学历人员需要長時间学习才能弥补所欠缺知识

B由于科技迅速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应時代发展的规定

C由于还没有得到成功人士的地步，因此要通过学习来实現目的

D学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

12、“敬业”的基本特性包括()

(A)回报(B)积极(C)务实(D)持久

13、从业人员践行职业纪律的规定包括();

A学习岗位规则B执行操作规程

C遵守行业规范D严遵法法律法规

14、对現代从业人员来說，节省资源的详细规定包括()。

A.培养节省资源意识

B.明确节省资源责任

C创新节省资源措施

D.省吃俭用节省开支

15、下列有关打造优秀团体的說法中，对的的是()。

A.个人价值追求要一直与团体目的保持高度一致

B.努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一

C.時刻想着自已是团体的一员

D.做好本职工作是搞好整体工作的一种环节

16、从业人员践行“奉献”职业规范以实現职业理想，规定做到()。

A把职业当作事业来做

B以加班加点工作為基本规定

C热心社会公益事业

D对工作积极积极

二、职业道德个人体現部分(第17～25題)

17、对于单位分派的平常工作任务;你一般的感受是()。

(A)讨厌(B)乏味(C)烦(D)没啥感觉

18、王家和林家是邻居，各有一种八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人规定林夫人予以赔偿，為此，两个人争执起来。对于林夫人的话，