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第一节一般规定

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一、平安教育培训规划1.工程部应把平安教育和培训贯穿于施工生产的全过程，有计划地对施工现场

的所有从业人员（包括分包单位的从业人员）进行相应的平安教育和培训。2.不断完善安全教育培训

制度，使适应工程部实际情况。3.每年年初制定工程管理人员和作业人员培训计划,经工程经理审批，

下发文件；培训计划中应明确工程管理人员每年至少进行一次平安生产教育培训；4.培训计划中应对

新进场、转岗人员上岗前进行平安生产教育培训（含起重机械租赁单位的作业人员）5.采用新技术、

新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行了平安生产教育培训。二、平安教育培训实施1.建立并

不断完善平安教育培训台账2.组织对所有进场人员进行“入场”、岗前、转岗平安教育，覆盖率到达

100%,先培训后上岗；培训时间学时符合要求。3.平安教育培训应全面，包括法律法规、岗位责任、规

章制度、操作规程、平安应急专项教育、危险源告知、针对性平安防范措施、个人防护技能、现场平

安要求、警示教育等内容。4.平安教育培训后应对人员、师资、培训效果进行评价；并落实改进培训

质量的措施，保存相关记录。三、平安教育培训档案管理1.平安教育培训档案应包含但不限于以下内

容：（1）封面；（2）目录；（3）教育培训通知；（4）签到表（注明队、工班、工种或岗位职

位）；（5）教育培训讲义或内容；（6）培训照片；（7）成绩单（入场教育、法律法规、应急救援、

操作规程要考试）；（8）试卷；（9）教育培训评估。2.根据业主或行业监管部门要求，三级教育

卡、培训试题可单独存档，或者按照“一人一档”存档。但是每次培训都应做好上述要求的培训档

案。平安教育培训档案和作业人员的“一人一档”并不矛盾，是一套互相佐证的文件。

第二节自身学习

一、专职平安管理人员自身学习1.平安生产法要求“平安生产管理人员必须具备与本单位所从事的生

产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力〃，因此专职平安管理人员应不断加强自身业务能力提

升。2.平安管理人员应当具备的平安生产知识（技术）：（1）法律法规及相关要求；（2）本单位的

生产工艺流程以及生产过程中存在的危险因素及其控制措施；（3）掌握本单位相关的平安管理制度、

平安操作规程、应急预案（应急处置措施）；（4）与工作相适应的平安管理知识（系统平安、人机工

程、平安致因理论等）；（5）职业健康平安管理体系（安全标准化体系）相关知识和能力；（6）消

防、职业卫生相关知识，特种设备、危险化学品相关知识等.3.平安员应具备的能力要求：（1）基本

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的管理能力和协调组织能力；（2）基本的应急救援器材的使用：（3）事故调查处理能力；（4）相应

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的语言和文字表达能力，网络检索能力；4.平安管理人员应当具备的素养（1）责任感，担当意识，执

行力；（2）正确的平安观；（3）良好的心态。（4）严以律己，以身作那么。5.工程专职平安员可通

过开展“平安公开课”、“规范天天学”、“平安知识考试”等形式多样的方式或方法促进学习。

二、其他人员平安业务培训1.工程其他平安管理人员只有经平安生产教育和培训并且合格的才能上

岗。2.管理人员应掌握以下平安生产内容一遵章守纪，服从管理，以及落实施工现场平安生产保证体

系要求的重要性；一本职工作中存在的危险源和环境因素，以及违章指挥和违章作业可能产生的不良

影响和后果；-一本岗位在施工现场平安保证体系中的作用与职责；一有关平安法律法规和规章制度;

一应掌握的施工现场针对性的平安防范措施，包括涉及新工艺、新技术、新材料和新设备的特定平安

技术特性和规定；一紧急情况下，预防或减少平安风险、环境影响和现场急救的应急措施。

第三节岗前培训

一、岗前培训主要内容1.岗前培训主要包括进场三级平安教育培训、转岗或调岗培训等。2.三级平安

教育培训主要内容（1）公司级平安教育培训：本单位平安生产情况及平安生产基本知识；本单位平安

生产规章制度和劳动纪律；从业人员平安生产权力和义务;有关事故案例等。

（2）工程级平安教育培训：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从

事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散现场紧