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竞业限制协议书新整理版3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和核心资料，为切实保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

为确保双方的合法权益，避免因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，特签订本协议。

二、竞业限制范围

乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于：在同行业企业、相关产业链上下游企业担任高管或从事相关业务；自行或协助他人创办与甲方相竞争的企业或进行与甲方相竞争的业务活动；泄露甲方的商业秘密和核心资料等。具体竞业领域包括但不限于以下行业：_____________等。

三、竞业限制期限

乙方在本协议签署之日起至离职后__________年内均应履行竞业限制义务。如乙方在任职期间离职，竞业限制期限自离职之日起计算。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和核心资料均应负保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密和核心资料从事任何与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

如乙方违反本协议规定的竞业限制义务，应承担以下责任：停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于直接或间接经济损失、维权成本等）；乙方在职期间违约的，甲方有权立即解除劳动合同并不予任何补偿；乙方离职后违约的，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金并追究其法律责任。

六、竞业限制补偿金

甲方在乙方离职后按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额、支付方式等按照双方签署的《离职协议》或公司相关规章制度执行。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方返还已支付的补偿金。

七、协议效力及法律适用

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议为甲乙双方签署的劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

九、签署与日期：本协议于__________年______月______日在____________签署。甲乙双方均确认已充分阅读和理解本协议的所有内容并自愿签署本协议。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）授权代表：_________________________（签字）签订日期：__________年______月______日签订地点：____________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方之间基于雇佣关系建立起来的合作和信任，以及甲方保护公司商业机密和商业利益的需要，根据有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保甲方商业机密不被泄露，保护甲方商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议。

二、竞业限制范围

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相同或类似的业务活动。

2.乙方在任职期间及离职后，不得窃取、泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

三、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方离职后______年。在限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。

四、双方权利义务

1.甲方应支付乙方竞业限制期间的竞业限制补偿金。

2.乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围及期限。

3.乙方在离职后，应按照甲方的要求办理交接手续，确保甲方商业机密不被泄露。

4.乙方应保证在与甲方竞争的其他公司或组织就职前，向甲方提供书面承诺，保证不泄露甲方的商业机密。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制范围及期限，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支