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医疗机构年度工作总结

医疗机构年度工作总结「篇一」

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各

位五洲的同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中的感

受便是很幸运能成为一名五洲人，很幸运能加入五洲这个大家庭。在我来到五洲工

作的这一年里面，感动一直是我体会到的主旋律。

感谢团队给我的成长空间：

一直以来我都知道：

要做一名合格的医疗网络工作者不难，但要做一名优秀的医疗网络工作者就不

那么简单了。

个人认为：

一名好的医疗网络工作者不仅要做好自己的具体工作，对工作量按时按量完

成。还要在医院的整体推广上有一定的把握与思考。而我，虽然做过两年的网络推

广相关工作，但是作为一名医疗推广行业里面的“新人”需要学习的东西还很多很

多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。

感谢朋友们的互相帮助与进步：到五洲不到一年的时间，我认识了一大批的新

朋友，也送走了几位“老”朋友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步，也感受

到了大家想要共同做好工作的决心与信心。在五洲，大家都是互相帮助、互相进步

的，很少见到职场上的勾心斗角。大家可以互相探讨推广方式，也会互相分享开心

与烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成任务，也能互相

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分享生活中的快乐与烦恼。这些都充实了我的生活，让刚从外地回来的我更加的有

归属感。

医疗机构年度工作总结「篇二」

按照省市县关于老年友善医疗机构建设工作要求，经研究决定，在全院开展创

建老年友善医院工作，工作开展具体如下:

一、加强能力建设，在做好普惠医疗服务的基础上，重点关注老年人医疗服务

需求，完善各项政策，优化老年人就医流程，提高老年人就医满意度。

二、构建老年友善文化，加强医院文化建设，将关心爱护老年人、维护老年人

尊严、保障老年人合法权益纳入单位文化建设体系，加强老年友善文化工作，做到

常态化、制度化，形成尊老、敬老、助老的文化氛围。

三、加强了老年友善管理，通过建章立制、业务培训、经费支持等方式，建立

老年友善医院运行机制，全面落实老年人医疗服务优待政策，对老年健康教育、疾

病诊治、康复护理、安宁疗护、医养结合等方面给予支持，建立老年患者双向转诊

机制，形成健全的体内协作管理模式。

四、优化老年友善服务，根据老年人患病特点和就医情况，提供多渠道医疗服

务，优化服务流程，建立老年人就医绿色通道，注重老年综合征、衰弱、失能、失

智的评估和干预，开展多科室合作诊疗，对住院老年患者进行高风险筛查，建立风

险防范措施和应急预案、高风险筛查后知情告知制度。内科门诊开展老年综合评估

服务，导诊台及各服务窗口开展“智慧助老”行动，解决老年人运用智能技术困

难。

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五、老年友善环境方面，加强老年友善环境整治，改善老年患者就医环境，提

升老年患者就医感受，确保老年人就医舒适和安全。我院门急诊均配有轮椅、平

车、转运病床等辅助移乘设备。门急诊、住院部入口处均有方便老年人上下车的临

时停车区和标识。院内建筑出入口、门、台阶、坡道、转弯处、轮椅坡道及信息标

识系统符合国家标准。院内位置标识、提示标识、安全警示标识设置较为合理，较

易识别。医院地面无反光，在雨雪天气有防滑措施，有防滑标识。设有无障碍卫生

间，适宜轮椅进出。病房设施防滑，清洁。病床高度可调节，配有可升降格挡。病

床与家具之间可供轮椅通行。病床旁设有卧