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培训学校教学管理制度

培训学校教学管理制度（通用16篇）

在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则

或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是

怎么制定的呢？以下是小编精心整理的培训学校教学管理制度，供大

家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训学校教学管理制度篇1

1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，

迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百

分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前

10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的

身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点

名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。开课十五分钟后二十

分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除

本课时工资的百分之三十。

5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的`考核成绩应记录在

案，并作为教学档案长期保存。

6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学

混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时

费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课

期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。

课堂教学管理

8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易

燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴

下，推碰镜子，翻把干等。

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9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂

体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇

投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便

更好地开展教学工作。

11、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教

学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应

在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公

室。

培训学校教师请假制度

1、除特殊情况外，任何教师不得私自调课，缺课，违者除扣除相

应的课时津贴外，报送总校按教学事故处理。

2、教师遇特殊情况需要请假或调课，必须经培训学校执行主任同

意后才能调整课情，否则视为违纪，除扣除相应的课时津贴外，按教

学事故处理。

3、遇国家法定节假日，在没有接到培训学校的停课通知时，各位

培训教师不得擅自停课。

培训学校学生安全工作

1、树立安全意识，在课堂中，如遇到学生安全事故，任课老师必

须在第一时间通知培训学校分管校长，以便做好及时处理工作。

2、课堂结束后，教师应安排学生打扫卫生，清点本班教学设施，

并嘱咐学生关灯、关门，做好放火防盗工作。

注：本制度从即日起生效，最终解释权归本校所有。

培训学校教学管理制度篇2

为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据省、市关于教

师校本培训的有关精神，加强