绩效管理的四个原则.pptx

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绩效管理的四大原则;;添加章节标题;公平性原则;评价标准统一;评价过程透明;评价结果公正;反馈机制完善;客观性原则;量化指标明确;数据收集准确;事实为依据;排除主观干扰;沟通性原则;双向沟通机制;及时反馈信息;鼓励员工参与;达成共识与理解;发展性原则;设定挑战性目标;鼓励持续改进;关注个人成长;绩效与职业发展挂钩;THANKYOU

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