业绩提成约定范本 2024年行业标准版.doc

业绩提成约定范本2024年行业标准版

本合同目录一览

1.业绩提成分配比例

1.1基本业绩提成比例

1.2超额业绩提成比例

1.3特殊项目业绩提成比例

2.业绩提成的计算方式

2.1按月度销售额计算

2.2按年度净利润计算

2.3按项目完成情况计算

3.业绩提成的支付时间

3.1每月支付

3.2每季度支付

3.3每年支付

4.业绩提成的支付条件

4.1达到或超过业绩目标

4.2完成项目验收

4.3提供相关业绩证明

5.业绩提成的调整机制

5.1定期评估

5.2业绩下滑调整

5.3业绩提升奖励

6.业绩提成的封顶限制

6.1年度封顶金额

6.2终身封顶金额

7.业绩提成的税收问题

7.1个人所得税

7.2税收承担方式

8.业绩提成的权益保障

8.1合同期内权益保障

8.2合同到期后续约权益

9.业绩提成的合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2终止合同后的提成处理

10.业绩提成的法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.业绩提成的其他条款

11.1保密协议

11.2知识产权归属

12.业绩提成的合同期限

12.1合同起始日期

12.2合同到期日期

13.业绩提成的修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

14.业绩提成的最终解释权

14.1合同解释权归属

14.2解释权变更条件

第一部分：合同如下：

第一条业绩提成分配比例

1.1基本业绩提成比例

1.1.1甲方（员工）的月度基本业绩提成比例为销售额的3%。

1.1.2乙方（公司）应在甲方达到或超过基本业绩目标后的次月内支付甲方相应的基本业绩提成。

1.2超额业绩提成比例

1.2.2乙方应在甲方达到或超过超额业绩目标后的次月内支付甲方相应的超额业绩提成。

1.3特殊项目业绩提成比例

1.3.1对于甲方独立完成的特殊项目，根据项目利润的5%作为业绩提成。

1.3.2乙方应在项目验收合格后的次月内支付甲方相应的特殊项目业绩提成。

第二条业绩提成的计算方式

2.1按月度销售额计算

2.1.1甲方当月销售额=本月销售收入本月销售折扣及退货金额。

2.1.2乙方根据甲方当月销售额计算并支付相应的业绩提成。

2.2按年度净利润计算

2.2.1甲方年度净利润=全年销售收入全年销售折扣及退货金额全年成本及费用。

2.2.2乙方根据甲方年度净利润计算并支付相应的业绩提成。

2.3按项目完成情况计算

2.3.1甲方完成特殊项目后，乙方根据项目利润计算并支付相应的业绩提成。

第三条业绩提成的支付时间

3.1每月支付

3.1.1乙方在每个自然月的第10日至第15日内支付甲方上一月的业绩提成。

3.1.2若遇节假日或公休日，支付时间顺延至下一个工作日。

3.2每季度支付

3.2.1乙方在每个季度的第一个月内支付甲方上一季度的业绩提成。

3.2.2若遇节假日或公休日，支付时间顺延至下一个工作日。

3.3每年支付

3.3.1乙方在每年的1月份内支付甲方上一年的业绩提成。

3.3.2若遇节假日或公休日，支付时间顺延至下一个工作日。

第四条业绩提成的支付条件

4.1达到或超过业绩目标

4.1.1甲方达到或超过基本业绩目标时，乙方才有义务支付甲方基本业绩提成。

4.1.2甲方达到或超过超额业绩目标时，乙方才有义务支付甲方超额业绩提成。

4.2完成项目验收

4.2.1甲方完成特殊项目后，需经乙方项目组验收合格，才有资格获得相应业绩提成。

4.3提供相关业绩证明

4.3.1甲方应在每个支付周期结束后向乙方提供当周期内的销售业绩证明。

4.3.2甲方未能提供业绩证明的，乙方有权暂缓支付相应周期的业绩提成。

第五条业绩提成的调整机制

5.1定期评估

5.1.1乙方每年对甲方的业绩提成比例进行一次评估，并根据业绩完成情况进行调整。

5.1.2评估结果及调整方案于每年12月份通知甲方。

5.2业绩下滑调整

5.2.1若甲方连续3个月未能达到基本业绩目标，乙