小型发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准.docxVIP

序号

项目

评审内容

标准分

实得

分

评分依据

查评情况

4.1

安全生产责任制及安全生产监督(50分)

4.1.1

目标管理

根据自身安全生产实际，制定年度安全生产目标。

安全生产目标应经企业主要负责人审批，以文件形式下达。

各部门按照在生产经营中的职能，将安全生产目标自上而下

逐级分解，层层落实目标责任、指标。

应对安全生产目标的完成情况进行考核。

15

15

①未制定年度安全生产工作目标的，不得分。

②安全生产目标未经企业主要负责人审批的，扣3分；未以文本文件或电子文件的形式进行发布的，扣2分。目标分解不合理，扣5分。

③未对安全生产目标的完成情况进行检查、考核的，扣5分。

③未对安全生产目标的完成情况进行检查、考核的，扣5分。

4.1.2

安全生产责任制

建立健全符合本企业的安全生产责任制，明确各级岗位人员安全生产职责，建立责任追究制度。

10

10

①制定安全生产责任制的，不得分；

②责任制有缺失，每发现一处扣2分；未建立责任追究制度扣5分。

②责任制有缺失，每发现一处扣2分；未建立责任追究

序号

项目

评审内容

标准分

实得

分

评分依据

查评情况

制度扣5分。

4.1.3

主要

负责

人职

责

企业主要负责人按照安全生产法律法规赋予的职责，组织安全生产管理工作。

企业主要负责人应定期组织召开安全生产工作会议，形成会议记录并予以公布。

15

15

①主要负责人未按照安全生产法律法规赋予的职责，组织安全生产管理工作的，不得分。

②未定期召开安全生产工作会议，不得分；安全生产工作会议记录不全且没在企业内部公布，每缺少一次扣2分。

②未定期召开安全生产工作会议，不得分；安全生产工作会议记录不全且没在企业内部公布，每缺少一次扣2分。

4.1.4

安全监督管理

按规定设置安全生产管理机构或配备专(兼)职安全生产管

理人员。

专(兼)职安全员要认真履行安全生产职责，布置、督促企业的安全生产工作，纠正违反安全生产规章制度的行为，严格安全生产考核。

10

10

①未按规定设置或配备的，不得分；设置或配备不符合规定的，扣5分。

②安监人员履行职责不到位，扣5分。

②安监人员履行职责不到位，扣5分。

序号

项目

评审内容

标准分

实得

分

评分依据

查评情况

4.2

安全生产法律法规及安全管理制度(130)

4.2.1

识别获取

及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准规范与其他要求，定期更新，并发布其清单。

15

13

①未开展识别和获取工作，不得分，

②未发布法律法规标准规范清单的，扣5分；更新不及时的，扣2分/个。

②未发布法律法规标准规范清单的，扣5分；更新不及时的，扣2分/个。

4.2.2

管理制度

遵照安全生产法律法规、标准规范，根据自身生产特点，建立相应的安全生产管理制度(包括但不限于附录),每3~5年进行一次全面修订。

15

15

①规章制度每缺少一项扣2分；到期未修订的扣5分。

4.2.3

安全生产规程

企业应配备国家及电力行业有关安全生产规程。

企业应编制运行规程、检修规

15

15

①无配备安全生产规程的，不得分；

②部门、班组没有获取到

序号

项目

评审内容

标准分

实得分

评分依据

查评情况

程等有关安全生产规程。

企业应将有关安全生产规程发放到相关岗位。

最新的安全生产规程，扣3

分，编制的安全生产规程内容不符合要求，扣2分/项。

②部门、班组没有获取到最新的安全生产规程，扣3分，编制的安全生产规程内容不符合要求，扣2分/项。

4.2.4

安全管理记录

建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录，安全记录至少包括：班长日志、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。对安全管理制度、操作规程执行的相关记录材料进行归档管理。

20

17

①未按规定做好安全记录工作，扣2分/项；

②安全记录内容不全面或不具体，扣1分/项；

③档案管理存在问题，扣3分。

③档案管理存在问题，扣3分。

4.2.5

反违章管理

制定“反违章”管理制度，

明确管理重点是“反三违”,开展“反违章”检查，根据检查结果

15

15

①无制度，不得分。制度内容有缺失，扣2分。

②未定期开展“反违章”检查，扣5分；未兑现奖惩，

序号

项目

评审内容

标准分

实得

分

评分依据

查评情况

对有关单位和岗位兑现奖惩。

扣2分/次。

③现场发现违章，扣5/人次。

③现场发现违章，扣5/人次。

4.2.6

隐患排查治理

建立隐患排查治